国企招聘

广州区属国企招聘信息：2023广州市增城区区属国有企业招聘公告

2023-01-30 11:24 编辑: Maggie 来源: 上岸鸭公考

广州市增城区公开选聘区属国有企业领导班子成员公告

为进一步加强增城区属国有企业领导人员队伍建设，引进高素质专业化国有企业管理人才，推动国有资本和国有企业做强做优做大，广州市增城区决定面向社会公开选聘区属国有企业领导班子成员10名。

一、选聘岗位及人数

（一）增城区属国有企业领导领导班子正职。

岗位01：广州增城现代农业投资发展集团有限公司总经理1名。

（二）增城区属国有企业领导领导班子副职。

岗位02：广州市增城区产业投资集团有限公司总工程师1名。

岗位03：广州市增城区产业投资集团有限公司财务总监1名。

岗位04：广州增城现代农业投资发展集团有限公司总工程师1名。

岗位05：广州增城现代农业投资发展集团有限公司财务总监1名。

岗位06：广州市增城区城市建设投资集团有限公司、广州市增城区产业投资集团有限公司、广州市增城区国有资产经营集团有限公司、广州增城现代农业投资发展集团有限公司、广州南粤基金集团有限公司监督管理机构主要负责人各1名，共5名。

二、选聘方式

社会公开选聘

三、岗位职责

参照《党政领导干部选拔任用工作条例》《广州市市管企业领导人员管理规定》等，报名人员应符合下列资格条件：

（一）基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，勇担当，善作为，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）基本资格

增城区属国有企业领导班子成员需为有3年以上党龄的中共党员，一般应当具有累计10年以上机关事业单位、企业工作经历，全日制大学本科以上文化程度，正常履行职责的身体条件，且符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定的资格要求。其中：

岗位01区属国有企业总经理

年龄在50周岁及以下。

①机关和事业单位人员报名须符合以下条件之一：现任或曾任正处级；现任或曾任副处级满2年。

②国有企业人员须符合以下条件之一：现任或曾任国有企业参照正处级管理的人员；现任或曾任国有企业参照副处级管理满2年的人员，未满2年的一般应当在参照副处级管理的岗位及下属一级大型骨干企业正职岗位工作累计5年以上。

③非国有企业人员须符合以下条件：现任或曾任大中型企业[大中型企业标准：按《国家统计局关于印发<统计上大中小微型企业划分办法（2017）>的通知》（国统字〔2017〕213号）和《中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、国家统计局关于印发<金融业企业划型标准规定>的通知》（银发〔2015〕309号）执行。]高层满2年的经营管理人员，未满2年的一般应当在大中型企业高层及中层正职经营管理岗位累计5年以上。

岗位02-05区属国有企业总工程师、财务总监

年龄在45周岁及以下。

①机关和事业单位人员报名须符合以下条件之一：现任或曾任副处级；现任或曾任正科级满3年。

②国有企业人员须符合以下条件之一：现任或曾任国有企业参照副处级管理的人员；现任或曾任国有企业参照正科级管理满3年的人员，未满3年的一般应当在参照正科级管理的岗位及下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

③非国有企业人员须符合以下条件之一：现任或曾任大中型企业高层满1年的经营管理人员；现任或曾任大中型企业中层正职满3年的经营管理人员。

岗位06区属国有企业监督管理机构主要负责人

年龄在45周岁及以下。

①机关和事业单位人员报名须符合以下条件之一：现任或曾任副处级；现任或曾任正科级满3年。

②国有企业人员须符合以下条件之一：现任或曾任国有企业参照副处级管理的人员；现任或曾任国有企业参照正科级管理满3年的人员。

具体招聘职位要求的资格条件详见《广州增城区属国有企业2023年选聘职位及条件一览表》（附件1），对工作年限有要求的，必须提供相关材料（劳动合同、社保缴费记录等）。招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名截止日。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.正在接受审计、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，受过开除党籍、政务开除处分或者刑事处罚的;（注意：岗位06〈区属国有企业监督管理机构主要负责人〉曾受党纪政务处分的，不得报名）

4.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

5.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；

6.近五年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的;

7.根据有关规定，聘用后即构成回避关系的;

8.被依法依规列为失信联合惩戒对象的;

9.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。

（四）其他

非广州市户籍人员如需入户广州应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）和《广州市人力资源和社会保障局广州市公安局关于印发广州市引进人才入户管理办法实施细则的通知》（穗人社规字〔2022〕2号）规定的广州市户口迁入条件。

四、选聘程序和方法

（一）报名及资格审核

1.报名方式：采用网上报名方式，报名人员下载并填写《2023年广州市增城区公开选聘区属国有企业领导班子成员报名表》（见附件2），将报名表及相关材料的电子版发送至招聘服务邮箱18902238633 163.com。联系电话：18902238633。

2.报名材料及要求：（1）《2023年广州市增城区公开选聘区属国有企业领导班子成员报名表》；（2）身份证、户口本、工作证、学历学位证书、学历学位认证证书、专业资格证书、个人信用报告等相关文件材料；（3）现任职务、任职时长及工作经历等证明材料（任免文件、档案中最新的任免审批表或单位开具的职务证明材料）；（4）非国有企业人员需提供所在企业为大中型企业相关证明材料。报名人员须对本人提供材料内容的真实性、完整性负责，报名时应报送本人近期正面半身免冠蓝底证件电子照片（JPG格式，大小30KB以下），未按规定报送的，视同未报名处理。

暂不能提供学历学位认证书的应提交省级教育部门受理学历学位认证的回执1份，并尽快提交学历学位认证书；使用国境外学历学位报考的人员，须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证明材料。

3.报名时间：2023年1月21日9：00至2023年2月21日18：00止。

4.资格审查：根据岗位选聘要求，将对报名人员是否符合报名资格条件及岗位匹配性进行初步审核，并结合履历中的重要经历、表彰奖励、专业素养、工作成绩等情况，择优确定参加资格复审、素质测评人员名单，综合资格审查结果和素质测评情况按不低于1:5的比例择优确定参加面试人员名单。如参加资格复审和素质测评的人员没有达到1:5比例，可按实际情况或通过调剂确定参加面试人选名单。

通过资格初审的应聘人员，按通知要求提供报名表、身份证、学历学位证书等材料原件参加资格复审。未能按时参加资格复审的，视为放弃相应考试资格；对有关材料提供不齐的，取消相应考试资格。

（二）面试

主要测试应试者在领导能力素质、个性特征、企业管理知识等方面与选拔职位的匹配程度；面试时间和地点另行通知。

（三）体检

根据面试结果，按照1:1的比例，择优确定体检人员名单，个别岗位确实没有合适人选的，可以岗位间调剂人选，或取消选聘计划。体检合格者确定为组织考察对象，体检不合格者取消资格，空缺名额可视情况再决定是否递补（报名人员需提供所在单位出具的同意参加选聘证明，否则不列入考察对象范围）。

（四）组织考察

考察组对考察对象进行组织考察。考察采取民主测评、个别谈话、实地走访、查阅个人档案、与考察对象面谈等方式进行。同时，将视工作需要聘请专业机构开展背景调查。

（五）决定任用

根据面试、体检及考察相关情况，研究提出初步人选，报区委常委会会议（开发区党工委会议）研究决定，确定的人选在一定范围内公示（公示期为5个工作日）后，未发现影响任用问题的，按照有关规定和程序作出聘任决定。

五、日常管理及薪酬待遇

机关和事业单位正式在编工作人员一经聘用，不再保留原身份，一律实行聘任制和任期制，聘期一般为3年，参照区管干部管理，期满考核合格可以续聘，不合格者不再续聘。担任国有企业领导人员期间，薪酬待遇按照区属国有企业领导人员经营业绩与薪酬管理相关管理办法执行。

六、其他事项