中国邮政面试形式有哪些？结构化面试是什么意思？

2023-03-06 15:20 编辑: Lily 来源: 上岸鸭公考

中国邮政笔试已经结束，大家考的怎么样呀？为大家准备的笔试复盘大家都看了吧，相信大家都可以顺利通过笔试哒！现在，我们就一起抓紧准备面试吧！今天小编为大家介绍的是中国邮政面试形式有哪些？结构化面试是什么意思？

笔试已经结束，面试还会远么？中国邮政各单位各省份面试会陆续开始啦，一般来说秋招笔面试时间间隔约10天左右。形式多为结构化、半结构化或无领导。

一、结构化面试

结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

二、半结构化面试

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

三、无领导小组讨论

无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion）是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评看价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

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