公务员考试网中国邮政面试流程有哪些？有哪些面试技巧呢？
最近有好几个省份的春季邮政招聘进行到了面试环节，但是收到面试通知的同学有不少人还十分迷茫不知道该怎么复习，首先要明确一下中国邮政的面试包括三种：结构化、半结构化、无领导小组讨论。今天小编给大家介绍的是中国邮政面试流程有哪些？有哪些面试技巧呢？
一般2-3轮，群面-初面-终面，一般是无领导小组的形式、半结构化面试，围绕自我介绍、简历（实习、个人经历等）和专业问题。有的地方会分两天进行面试，有的地方在无领导小组面试前或后就接着进行半结构化面试！
各位小伙伴要认真查看面试信息，才能更好得去准备面试哦！首先要明确一下中国邮政的面试是半结构化面试＋无领导小组讨论的形式。
一、半结构化面试
是一种介于结构化面试与半结构化面试之间的一种形式。该方法将结构化和半结构化的优点相结合，有效地避免了结构化面试单一死板的缺点。
二、无领导小组面试
是指由一群求职者组成临时工作小组，讨论给定的问题并作出决定。考生最终可以自荐或者推荐一位代表，向考官汇报讨论结果。因为小组是临时拼凑出来的，所以没有指定负责人，目的在于考察候选人的主要表现，特别是看谁能在其中建立核心竞争力。
一组应试者（一般是6-10人）在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。大家分为两个小组，进行辩论，讨论一般要持续半个小时左右。应聘者在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。每个人都有自由发言的机会，自由发言后每组分别选出一位代表进行总结发言。
1、无领导小组面试形式
①开放类
②两难类
③多选排序题
④资源争夺类
2、无领导小组面试回答技巧
①在对方叙述自身的观点的过程中一定要给予适当的特别关注。
②记录下来一些有疑问的观点，待对方讲话完后探讨环节中再即时指出。
③每一次讲话尽可能不少于1分钟，但不超过2分钟。
④讲话观点清楚、突出关键、条理清晰，言词诚恳，语速适中。
以上就是小编搜集到的关于中国邮政面试流程的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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