随着社会的高速发展,就业压力与竞争力越来越大,求职者要想找到自己满意的工作,首先需要调整好自己的心态,对求职岗位事先做好了解,增加自己的就业机会。国企由于较小的工作压力,稳定的薪资,完善的培养机制,受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家介绍的是烟草局员工和公务员哪个待遇好。
一、考试内容
公务员考试内容
公务员考试公共科目笔试的内容包括行测(即:行政职业能力测验)、申论两科,个别职位加考专业知识。
烟草考试内容
除部分岗位考察机电知识和相关知识外,烟草大部分岗位考查内容为综合知识(即行测)、公共基础知识,因此,就考试科目而言,烟草的复习难度相比公务员较低。
二、薪酬待遇
公务员薪资待遇
公务员工资组成为基本工资、工龄工资、奖励工资及补助工资,以广东公务员为例,2018年珠三角公务员年平均薪资10W+,而经济发达地区较其他地区工资会高一些,需要根据具体情况具体分析。
烟草薪资待遇
广东烟草试用期工资和同级别的公务员差不多,转正后工资会提30%,根据绩效的不同甚至有更多的薪资提升。近三年来广东烟草的正式员工的薪资待遇大致在5.5k-12k元/月,平均工资在8.7k元/月左右。正式工待遇每月大概是同地区公务员薪资的2倍。这样的薪资已经赶超了大部分中等私企,能与大型私企比肩。
三、工作强度
基层公务员普遍工作任务繁重,加班加点是常有的事,而烟草公司工作环境稳定而舒适,工作强度小,能够保证员工有充分时间做自己想做的事情。
综上所述,没有哪个岗位更好,适合自己的就是最好的。
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