随着社会的高速发展,就业压力与竞争力越来越大,求职者要想找到自己满意的工作,首先需要调整好自己的心态,对求职岗位事先做好了解,增加自己的就业机会。国企由于较小的工作压力,稳定的薪资,完善的培养机制,受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家介绍的是烟草局员工是否有编制。
一、烟草局员工是否有编制
很多同学经常会在烟草和公务员之间徘徊不定,拦住很多同学的最后一道坎就是“编制”,大部分同学曾对烟草产生过浓厚的兴趣,但是了解到是签订合同就转身离开。主要是大部分学生觉得“不稳定”、“收入低”、“没保障”等等,但这是大家对国企类招聘的最大误会。烟草作为一个社会责任感强的国企,在进行招聘时都是与其员工签署劳动合同,反而签订劳动合同才能代表其正式、稳定、有保障,进入烟草后只要你遵守工作规范,不触犯劳动法,那么你就不会被辞退;同时若你自己不主动放弃这份工作,那么相信这份工作陪伴你到退休的那一天。
二、烟草局员工待遇
烟草行业近几年一直位于企业纳税首位,作为一个纳税额如此之高的企业,其员工的个人收入也不会太低,据我们了解烟草员工的收入远高于同地区的平均工资的,与公务员工资相比也毫不逊色的。除了基本工资、绩效工资、年终奖还有话费补贴、车补、节日福利、住房补贴、餐补、休假及体检全面多样的其他福利。
三、烟草局员工社会地位
中国烟草总公司实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制,对全行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理,简而言之就是直接由国家进行管理。所以如果进入烟草行业工作就是进入了国企,社会地位是非常高的。
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