随着社会的高速发展,就业压力与竞争力越来越大,求职者要想找到自己满意的工作,首先需要调整好自己的心态,对求职岗位事先做好了解,增加自己的就业机会。国企由于较小的工作压力,稳定的薪资,完善的培养机制,受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家介绍的是中邮储银行面试流程有哪些?总体情况是怎么样的?
一、总体情况:
邮储银行面试一般是由各机构自行组织,各省分行时间并不相同。邮储银行半结构化对资历评价,综合分析,事务处理能力,言语理解与表达能力都有考察。专业能力考察的较少。其中资历评价的考察为重中之重。综合分析能力,事务处理能力的考察次之,言语理解与表达能力的考察较少,主要考察情景模拟演讲类题目。邮储银行无领导,主要以开放类,多项选择及排序类,抗辩类为主。资源争夺类和操控类。题目较少。
二、邮储银行面试流程
邮政储蓄银行校园招聘面试一般分为两轮。
第一轮面试,可能会采用视频面试的形式。
第二轮是正式面试,主要是无领导小组讨论和半结构化面试。一般不在同一天。
部分分行会尝试一些新的形式,比如辩论赛,即兴演讲,情景模拟,玩游戏等。
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