中邮储银行面试无领导小组讨论特点有哪些？半结构化特点有哪些？

最近有好几个省份的春季邮政招聘进行到了面试环节，但是收到面试通知的同学有不少人还十分迷茫不知道该怎么复习，首先要明确一下中国邮政的面试包括三种：结构化、半结构化、无领导小组讨论。今天小编给大家介绍的是中邮储银行面试无领导小组讨论特点有哪些？半结构化特点有哪些？

一、邮储银行无领导小组讨论特点

一般分为5~10人一组，面试时间60分钟左右，包含审题，个人陈述，自由讨论，总结陈词四个阶段。

近年来辩论对抗的形式越来越多，部分分行会对讨论过程进行追问，或者让考生进行互评。

邮储银行无领导小组讨论的题型包括开放类，两难类。多项选择及排序类，资源争夺类，操作类。其中以辩论对抗类选择排序类最为常见。

二、邮储银行半结构化特点

邮政储蓄银行半结构化面试以单面为主。

主要会围绕简历进行提问。一般为3~5题，每人时间为6~12分钟。侧重考察考生的自我认知，实习经历，职业规划等等，部分岗位可能会问及专业问题。追问环节问题的设置往往围绕回答的内容，个人简历中的背景信息展开。题目个性化，专业性较强，问法多样，数量不固定。

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