中国联通招聘：2023龙陵联通招聘哪些岗位？要招多少人？

中国联通作为通信服务运营商之一，是5G行业赋能的领跑者，拥有覆盖全国，通达世界的现代通信网络，连续多年入围世界500强。随着5G市场的不断推进，中国联通龙陵分公司着力打造5G精品网，因此近期也开始进行招聘，对于其招聘哪些岗位？有什么要求呢？招聘多少人呢？小编已经整理好了，如下。

2023中国联通龙陵分公司招聘岗位和要求

（一）支局长

中国联通龙陵分公司计划在龙陵城区、镇安招聘支局长共2名，主要承接区域业务发展，营销组织，统筹管理等相关工作；

1.相关要求

a、吃苦耐劳，责任心强，积极上进；

b、对招聘区域比较熟悉，沟通能力强，具有一定的客情关系者优先；

c、18岁-45岁，专科及以上文化（条件优秀者可适当放宽）；

d、有相关从业经验者优先。

2.福利待遇

a、试用期三个月，试用期工资2500元/月，月综合收入4500元以上；试用期结束参与考核，考核通过享受五险，年终综合考评为优秀人员购买两金，享受法定节假日；

b、根据个人条件和工作能力按照《中国联通薪酬考核办法》定岗定薪，绩效与业务完成情况挂钩，年收入：8—15万。

（二）智家工程师

中国联通龙陵公司计划在城区招聘智家工程师1名，主要负责中国联通智慧家庭业务安装调试、维护检修、日常工程建设及智家业务拓展等；

1.相关要求

a、吃苦耐劳，责任心强，积极上进；

b、对招聘区域比较熟悉，沟通能力强；

c、18岁-45岁，初中及以上文化，限男性；

d、持有登高证、电工证、驾驶证者优先；

e、有相关从业经验者优先。

2.福利待遇

a、试用期三个月，试用期工资3000元/月，试用期结束参与考核；

b、转正后可享受底薪+装机提成，月收入5000以上；

（三）政企客户经理（招聘人数1名）

1.相关要求

a、18岁-45岁，本科以上学历

b、具有一定的客情关系者优先；

2.岗位职责

a、负责产品设计、策划、推广；

b、负责行业客户维系及产品营销；

c、负责根据政府信息化、教育、医疗等行业的发展趋势，把控行业痛点及发展变革方向，能迅速从客户需求出发，设计、规划、提供相应的解决方案；

d、负责根据政府公开招投标规则及流程，分析解决问题，能独立承担任务，把控系统进度；

e、负责与用户技术交流、技术方案讲解、内容产品演示等；

f、负责相关销售事宜，承担行业各项经营指标;

3.福利待遇

a、试用期三个月，试用期工资2500元/月，月综合收入4500以上；试用期结束参与考核，考核通过签订劳动合同，同时享受五险，年终综合考评为优秀人员购买两金，享受法定节假日；

b、根据个人条件和工作能力按照《中国联通薪酬考核办法》定岗定薪，绩效与业务完成情况挂钩，并参与项目利润分享，年收入：8—15万。

（四）团队主管2名

1.相关要求

a、吃苦耐劳，责任心强，积极上进；

b、对招聘龙陵区域比较熟悉，沟通能力强，具有一定的客情关系者优先；

c、18岁-45岁，专科及以上文化（条件优秀者可适当放宽）；

d、有相关从业经验者优先。

e、工作地点；龙陵城区、镇安

2.福利待遇

a、试用期三个月，试用期工资3000元/月，月综合收入5000以上；试用期结束参与考核，核通过签订劳动合同，同时享受五险，年终综合考评为优秀人员购买两金，享受法定节假日；

b、根据个人条件和工作能力按照《中国联通薪酬考核办法》定岗定薪，绩效与业务完成情况挂钩，年收入：8—15万

以上便是小编为大家整理的关于中国联通招聘：2023龙陵联通招聘哪些岗位？要招多少人？的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是想要了解更多的央国企招聘信息，请持续关注高顿教育国企招聘栏目，更多国企招聘岗位，职等你来。