2023年四川爱众发展集团有限公司第二批次招聘公告

2023-06-12 16:05 编辑: 小云 来源: 上岸鸭公考

四川爱众发展集团有限公司2023年度第二批次公开招聘公告

四川爱众发展集团有限公司(简称“爱众集团”),坐落于美丽的渠江江畔——四川省广安市。集团始于1960年,经过多年发展,资产总额已达132亿元,拥有员工近3000人,现有参、控股公司15家,旗下的核心子公司爱众股份是广安市唯一的上市企业。公司先后荣获“全国优秀县电网”、水利部授予的“先进企业”、四川省表彰的“思想政治工作先进单位”、“四川省国有企业创建四好领导班子先进集体”、“省级文明单位”、“全国拥军优属模范单位”、“广安市10强企业”等50余项殊荣。

近年来,爱众集团以融入成渝地区双城经济圈建设为契机,主动适应经济发展新常态,抢抓“双碳”发展机遇,坚持以“成为区域知名低碳生活服务商,建设百年爱众”为发展目标,以“产业+资本”为发展动力,聚焦公用事业、交通新能源、新基建地产和资本投资四大主营业务,发展进入快车道。

为了有效支撑战略,建立高素质人才队伍,爱众集团将进行2023年度公开招聘,面向全社会公开选拔优秀人才,现就相关事宜公告如下:

一、招聘范围

面向全社会公开招聘符合条件和要求的人才。

二、招聘岗位

本批次拟招录9个岗位,其中集团本部3个岗位,爱众建设4个岗位,海晶石油1个岗位,爱众房产1个。

三、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正;

2.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

3.符合招聘岗位所要求的任职条件(详见附件1),其中年龄计算截止日期为2023年6月9日。

(二)有下列情形之一者,不接受报名:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.正在接受司法、公安、纪检等部门调查的;

3.被开除中国共产党党籍的,被开除公职的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

5.获得外国永久居留权的,配偶、子女均已移居国外且获得永久居留权的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:即日起至2023年6月18日止;

2.报名方式:通过网络方式在线报名,由应聘者填写“应聘申请表”,并将“应聘申请表”电子档、学历证明、身份证及相关职业资格证书的原件扫描件或高清照片压缩打包后发送至指定电子邮箱。

邮箱:azjt_hr@163.com

压缩包名称示例:“应聘部门-岗位名称-姓名”

报名咨询电话:0826-2961608

联系人:李女士

3.注意事项

应聘者填报“应聘申请表”时只能填报一个岗位,多报或不报视为无效报名,并如实填报相关信息,若发现应聘者提供虚假信息则取消其报名资格。

(二)资格审查

资格审查结果将在公司官网进行公示,公示时间为5天。资格审查合格人数与招聘岗位数量比例原则上不低于3:1,不足3人视情况确定是否继续招聘。

(三)考试方式

1.本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试权重40%,面试权重60%。

2.笔试形式为线下测评考试,内容包括综合知识和专业知识两个方面,笔试总分为100分。根据笔试成绩从高到低排序,原则上按1:3的比例确定进入面试环节的候选人,不足3人视情况确定是否继续招聘。

3.面试主要测试应试者的语言表达能力、专业知识水平、现场应变能力等综合素质。

(四)录用分数条件

各招聘岗位根据综合成绩(笔试*40%+面试*60%)排名择优录取,若有考生综合成绩相同则以面试成绩得分高者作为录用第一候选人。

(五)结果公示

招聘结果将在公司官网进行公示,公示时间为5个工作日。

(六)体检

体检地点由爱众集团另行通知。

(七)入职

体检合格后办理入职手续,并签订劳动合同。

(八)试用期

根据劳动合同法规定约定试用期,试用期间薪酬按岗位标准的80%计发。

五、薪酬福利待遇

薪酬标准详见招聘岗位明细,工资收入为税前收入。公司将按照国家相关规定为员工缴纳五险、公积金、企业年金,员工享受法定节假日休假、带薪年假、健康体检、工会活动等福利待遇。

六、纪律监督

公司纪委将全程对本次招聘进行监督,举报电话:0826-2961916。

七、注意事项

1.考生需按要求填写报名表,并确保信息准确无误。

2.考生应保持通讯畅通,资格审查、笔试、面试等事宜将以短信的方式告知。

3.在招聘实施过程中如遇工作时间调整,以最新的通知为准,敬请理解和支持。

附件:

1.爱众集团2023年度第二批次外部招聘岗位明细表

2.应聘申请表

3.爱众集团子公司简介

四川爱众发展集团有限公司

2023年6月9日

原文标题:四川爱众发展集团有限公司2023年度第二批次公开招聘公告

原文链接:http://www.aaa-group.cn/hrinfo.aspx?t=29&contentid=291&page=1

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