2023安徽省港航集团内部竞争招聘6人公告

省港航集团内部竞争上岗公告

为进一步深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，拓宽选人用人渠道，适应集团公司高质量发展需要，根据《安徽省港航集团有限公司中层管理人员管理暂行办法》《安徽省港航集团有限公司管理人员竞争上岗暂行办法》有关规定，开展省港航集团党委管理企业领导班子6个副职岗位内部竞争上岗工作，制定方案如下：

一、基本原则

坚持公开、平等竞争、德才兼备、择优选聘原则。

二、组织领导

本次竞争上岗工作由集团公司党委统一领导，由集团公司组织部牵头负责具体实施，集团纪委负责监督。

三、竞争上岗岗位和范围

此次内部竞争上岗的岗位为集团公司党委管理企业领导班子副职6名（岗位一、岗位二各3名），职级为中层副职。

在全集团范围内竞争选用。

四、岗位职责

（一）岗位一

负责企业党的建设、党风廉政建设工作，协助党组织书记推进全面从严治党工作。

（二）岗位二

负责企业综合管理、项目建设管理、生产经营管理、安全环保等工作。

五、岗位报名条件

报名参加竞争上岗人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《安徽省港航集团有限公司中层管理人员管理暂行办法》规定的基本条件，并结合岗位年龄结构和工作职责要求，还需要符合以下资格条件：

（一）资格条件

1.符合《安徽省港航集团有限公司中层管理人员管理暂行办法》第三章任职条件第十一条、第十二条的规定；

2.担任中层副职管理人员的，一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，且应当在正职岗位工作满1年以上；

3.一般应具有大学本科及以上文化程度；

4.具有正常履职的身体条件；

5.符合有关法律法规规定的资格要求；

6.年龄一般为1978年6月及以后出生。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，任职时间计算截至2023年5月底。

其中，岗位一要求是中共党员，一般应具有党务工作经历；岗位二要求是一般应具有企业管理工作经历。

（二）有下列情形之一者不得申报：

1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

3.影响提拔使用的其他情形。

六、工作流程及办法

本次公开选聘工作按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、民主测评和考察、确定人选、公示、任职等程序，依次进行。

（一）报名与资格审查

应聘人员根据竞争上岗岗位要求，填写《竞争上岗报名表》。每人限申报1个岗位。对申报人员进行资格审查，合格后，及时通知本人。

（二）面试

采用结构化面试方式进行，满分100分。主要测试竞争上岗人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质及专业能力。面试时间为每人15分钟。

（三）民主测评和考察

根据面试成绩排名，按照拟竞争上岗岗位数1:2的比例，取岗位一、岗位二前6名人员，共12人，进入民主测评和考察。

1.民主测评。按照集团公司中层管理人员管理有关规定，对参加竞争上岗人员进行民主测评，满分100分。其中，其所在企业领导班子成员测评平均得分占40%，企业部门正副职测评平均得分占60%，合成后得分作为民主测评得分。

2.考察谈话。按照集团公司中层管理人员管理有关规定和工作流程推进。个别谈话人员范围一般为：考察对象所在企业领导班子成员和综合部室主要负责人，考察对象所在部门人员（企业班子成员）、所在党支部委员、考察对象本人等，可根据需要视情扩大谈话范围。

根据干部管理权限，由有关企业纪委出具考察对象党风廉政建设等方面的意见。

（四）综合成绩合成计算及排名

综合成绩=面试成绩（100分）×70%+民主测评和考察（100分）×30%，总分100分。面试、民主测评和考察、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。按综合成绩从高分到低分进行排名排序，综合成绩相同的，按面试成绩排名。

（五）研究决定

根据面试成绩、民主测评和考察等情况，由集团公司党委集体讨论产生拟任人选。

（六）任职

按照规定进行公示、任职前谈话、办理任职手续。

七、时间安排

竞争上岗工作各环节的时间安排如下：

1.发布公告，公布竞争上岗岗位信息，组织报名。10个工作日。

2.资格审查。3个工作日。

3.组织面试，确定得分及排名。1个工作日。

4.组织民主测评和考察。10个工作日。

5.党委研究确定任用人选后，进行任前公示，5个工作日。

八、纪律要求

（一）工作人员

1.严禁泄漏竞争上岗工作各环节的任何机密；

2.妥善保管有关资料，不得随便传阅或者复印，工作结束后应及时归档；

3.不得在工作中隐瞒或歪曲事实真相，不得向应聘人员提供有可能影响公正性的任何信息；

4.根据相关规定，严格执行回避制度。

（二）参与竞争上岗人员

竞争上岗期间，现岗位工作人员必须全面履行岗位职责，以健康稳定的心态参加竞争上岗。对过程中弄虚作假或者拉帮结派、搞非组织活动违反有关纪律的应聘人员，一经查实取消应聘资格，情节严重的给予相应的纪律处分。参加竞聘人员如对竞争上岗结果有异议的，可在公示期内向集团公司组织部提交书面申诉材料，说明申诉原因和诉求。组织部收到申诉后，3个工作日内作出是否受理的答复，并在5个工作日内以书面形式反馈处理意见。集团公司组织部就申诉事项和处理意见与参加竞聘人员进行沟通。如参加竞聘人员不服处理意见，提交集团公司党委会裁决。

（三）若对竞争上岗工作有异议，请直接与纪检监察室或组织部联系，也可将意见通过书面形式寄（交）纪检监察室或组织部。

纪检监察室办公室：集团公司综合办公楼21层2112室，0551-64368751；

组织部办公室：集团公司综合办公楼21层2114室，0551-64368748；

邮箱：ghjt64368751@163.com。

九、方案解释

本方案由集团公司组织部负责解释。

联系人：田甜、李方明

联系电话：0551——64368748、64368790

十、公告时间

2023年6月12日至6月26日（10个工作日）

中共安徽省港航集团有限公司委员会

2023年6月12日

原文标题：省港航集团内部竞争上岗公告

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