2023年重庆化医控股（集团）公司招聘1人公告

重庆化医控股（集团）公司2023年度公开招聘启事

重庆化医控股（集团）公司成立于2000年8月，是重庆市政府出资组建的一家集研发、生产、营销为一体的国有独资大型控股集团公司，拥有重药控股、渝三峡两家上市公司，全资及控股企业266户，职工2.9万余人。2022年，位列中国企业500强第279位、中国制造业企业500强第127位，重庆企业100强第5位、重庆制造业企业100强第3位。

集团涉及化工新材料、医药健康、新服务业、内部金融服务和资产管理等五大业务板块，共计18个生产和销售领域。拥有国家级企业技术中心2个，市级企业技术（工程）中心32个，创中国驰名商标6个，重庆市著名商标17个，重庆市名牌（知名）产品33个。主要生产合成氨、尿素、聚四氢呋喃、氯碱、甲醇、硝酸、油漆、蛋氨酸、氯丁橡胶、苯胺、铬酸酐、还原染料、水合肼、亚氨基二乙腈、苯氨基乙腈、三聚氰胺、现代农药、84消毒液、维生素K3、铬绿、DHP、TMOF、工业盐、食用盐、金钱草颗粒、阿莫西林胶囊、青蒿素、眼用制剂等产（药）品。

面向新时代，集团深入贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，秉承“创造幸福美好生活、守护健康美丽生命”的企业使命和“诚信、至善、奉献、共赢”的核心价值观，坚持深化供给侧结构性改革，着力调结构、促发展、防风险、保安全，自立自强、砥砺前行，推动质量变革、效率变革、动力变革，着力构建创新协调绿色开放共享的现代产业集团，实现高质量发展。为满足集团事业发展需要，特面向社会公开招聘一般管理人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

（一）招聘岗位

董事会事务岗1名

（二）岗位职责

1.在分管副主任领导下，协助开展集团董事会会务工作；

2.与上级部门、集团内、外部董事及集团监事会的联系工作；

3.对所属全资、控股企业董事会建设及规范运行进行业务指导；

4.与参股企业股东会、董事会协调沟通；

5.制订董事会年度费用预算，包括董事会、各专门委员会成员及董事会办公室工作人员的培训、差旅费用等；

6.负责组织拟订公司董事会、各专门委员会管理制度工作细则；

7.负责董事会印章管理等工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

具备良好的政治素质和道德品质，有强烈的事业心、责任感，具有较突出的工作业绩，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力，开拓创新精神强。具有履行岗位职责所必需的专业知识，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、身心健康，无违法违纪行为。

（二）资格条件

报名须符合以下条件：

1.大学本科及以上学历，专业不限；

2.五年及以上在行政管理部门、大型国有企业等从事相关岗位工作经验；

3.具备一定经济、法律、会计等相关专业知识，了解董事会运行的工作流程及相关法律、法规，熟练运用各类办公软件并有较强的写作能力；

4.关注细节，思维敏捷，有较强的协调沟通能力，统筹能力及执行能力，能主动地开展工作，具有良好的职业操守和进取心，具备良好的学习敬业精神，具有很强的责任感，能够灵活地处理各项临时事务知识结构较全面，能够迅速学习掌握与公司有关的各种知识。

具有下列情形之一的不属于本次招聘范围：

1.正在接受审计、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的，受过司法机关刑事处罚的；

3.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

4.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶、且子女均已移居国（境）外的；

5.曾违反政治纪律和政治规矩行为的；

6.法律、法规规定影响使用的其他情形。

三、招聘方式及流程

此次招聘分为报名、资格审查、考试测评、背景调查、录用入职等阶段。如无合适人选时职位空缺。

1.报名

登录公司网站（重庆化医控股（集团）公司网址：www.ccphc.com.cn）下载填写报名表，在报名表上真实、准确填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况，连同本人学历学位、职称、职业资格、身份证等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱，完成报名。

简历投递邮箱：973059408@qq.com（邮件名称请用“应聘单位-应聘岗位-本人姓名”格式命名）

简历投递截止时间：2023年6月26日17:00

联系人及联系电话：丁老师，63219042

2.资格审查

报名结束后，根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，通知合格人员参加考试测评。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

3.考试测评

（1）笔试。采用闭卷方式进行，满分100分，主要测试应试者担任职务应具备的基本素质、与岗位相关的专业知识，以及分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩择优通知面试。

（2）面试。应聘者介绍自己的基本情况，对应聘岗位工作职责的理解、个人优势和对此岗位工作的基本设想。由评委对应聘者进行提问，应聘者回答。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

4.背景调查和体检

根据资格审查、考试测评结果对应聘人员进行综合评价，确定为拟录用人选的，开展背景调查和体检。

5.录用入职

根据背景调查及体检结果，确定拟录用人选，按规定办理录用及入职手续。新入职人员按规定设试用期，试用期满合格者，予以正式录用；试用期内或期满考核不合格者，免去试任职务。

6.薪酬标准

薪酬与岗位匹配。

附件下载：附件：重庆化医控股（集团）公司应聘报名表.docx

原文链接：http://www.ccphc.com.cn/html/content/23/06/2837.shtml