中国能源建设集团2025年招聘启动，7500多个岗位等你来投！

2025-07-09 09:53 编辑: Wy 来源: 上岸鸭公考

中国能源建设集团2025年招聘启动，7500多个岗位等你来投！中国能源建设集团有限公司2025年全球招聘计划全面启动，面向应届毕业生及社会人才释放7500个岗位，覆盖新能源、智能建造、国际工程等核心领域。本次招聘以“四新”战略（新能源、新基建、新产业、新材料）为导向，工作地点遍布全球140余个国家和地区，为人才提供参与国家级能源项目的国际化平台。

一、中国能源建设集团招聘战略与岗位布局

1.核心业务领域扩容

中国能建将新能源与智能化作为重点方向，40%的岗位涉及人工智能融合领域，包括智能电网优化、AI建造、碳捕集技术研发等。例如：

新能源技术岗：主导风光储一体化项目设计，要求电气工程、材料科学专业背景，硕博学历优先；

国际项目管理岗：派驻中东、中亚、南美等区域，负责海外电站履约管理，需具备英语或法语工作能力及海外经验。

传统能源升级同步推进，煤炭清洁利用、火电灵活性改造等技术岗位占比30%，山西、内蒙古等地需求集中。

2.地域覆盖与人才流动机制

国内布局：100余个城市设岗，北京、上海侧重研发（人工智能+能源算法岗），二三线城市（如昆明、长沙）侧重基建实施；

国际派遣：18个海外区域总部开放管理岗，土耳其、马来西亚等地的商务技术岗提供3-5年轮岗机制，配套租房补贴及探亲假。

二、中国能源建设集团招聘对象与通道

1.校园招聘：应届生的“绿色通道”

对象：2025届全球应届毕业生（本科及以上），主招电气类、能源动力类、信息技术类专业；

专项计划：

AI人才专区：独立网申通道，免笔试筛选，侧重项目作品集评估（如GitHub开源贡献）；

国际管培生：面向小语种（阿拉伯语、西班牙语）学生，培养周期含6个月海外实训。

2.社会招聘：成熟人才的进阶机遇

岗位层级：二级管理师（需高级职称+海外项目部副总经历）、三级管理师（需中级职称+部门副经理经历）；

紧缺领域：燃机工程、光伏项目履约、跨境合同谈判，年薪面议（参考值：科威特市场开发岗综合年薪60万+）。

三、中国能源建设集团人才发展与薪酬体系

1.多维晋升路径

管理序列：一线技术员→区域项目总监（考核项目利润率及履约评分）；

技术序列：助理工程师→首席专家（需主导2项以上专利或行业标准）。

2.“3+2”激励体系

核心激励：员工持股、上市公司股权激励、科技分红（科研岗享成果转化收益15%-30%）；

辅助机制：项目跟投（管理层强制参与）、超额利润分享（团队最高提取20%）。

3.福利保障全覆盖

基础保障：七险两金+通讯/交通/租房补贴（一线城市5000元/月）；

海外专属：突发风险保险、家属随迁支持、回国休假机票。

中国能源建设集团此次全球招聘，既是响应国家能源转型的战略部署，也为人才提供了融入世界级能源项目的契机。以上就对【中国能源建设集团2025年招聘启动，7500多个岗位等你来投！】内容的全部相关介绍了，更多关于央国企招聘信息及招聘条件、招聘流程等内容，欢迎访问高顿央国企招聘频道（https://www.gwy.com/gqzp/），更有众多央国企精品资料、备考攻略、笔面真题可免费领取。

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