国家能源投资集团2025年招聘启动，共计千余岗位

2025-07-16 13:21 编辑: Wy 来源: 上岸鸭公考

国家能源投资集团2025年招聘启动，共计千余岗位，国家能源投资集团有限责任公司2025年度招聘计划正式发布，覆盖煤炭、电力、新能源、运输、化工五大核心业务板块，全国范围内释放超1200个岗位，涵盖技术、管理、技能等多类型人才需求，部分关键岗位年薪可达50万以上。

一、国家能源投资集团核心业务板块岗位分布

国家能源集团作为全球最大的煤炭生产、火力发电、风电运营企业，此次招聘紧扣“传统能源升级+新能源转型”双主线，岗位设置呈现“全链条覆盖、多技术融合”特点。

煤炭与电力板块：作为集团传统优势领域，神东煤炭、准能集团等子企业重点招募矿山智能开采工程师、瓦斯治理技术员、电厂集控运行值班员等岗位。其中，矿山智能开采岗要求具备矿山机械或自动化专业背景，熟悉PLC编程与大疆无人机巡检技术；电厂集控岗则侧重火电机组节能优化经验，部分岗位需持有高压电工证或集控运行执照。

新能源与化工板块：龙源电力、国华投资等新能源子企业聚焦光伏储能技术研发、风电场运维管理等方向，释放光伏材料工程师、储能系统集成岗等新兴职位。例如，龙源电力（江苏）招聘的“海上风电运维工程师”要求具备海洋工程或电气工程专业背景，熟悉海上风机故障诊断技术；化工板块的神华宁煤则招募煤制烯烃工艺工程师，需掌握煤化工产业链全流程操作规范。

运输与综合管理板块：朔黄铁路、包神铁路等运输子企业重点补充轨道调度员、机车检修工等技能型岗位；集团总部及财务公司则开放战略规划岗、资金管理岗，要求具备经济类硕士学历及3年以上相关行业分析经验。

二、国家能源投资集团招聘对象与能力要求

本次招聘分校招与社招两类，针对不同群体设置差异化门槛。

校招以“专业对口+潜力挖掘”为核心：面向2025届本科及以上学历毕业生，重点招收能源与动力工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、地质资源与地质工程等专业学生。部分基层岗位（如煤矿技术员、电厂巡检员）放宽至大专学历，但需具备现场实操实习经历（如参与过煤矿井下跟岗或电厂设备检修项目）。

社招强调“经验匹配+技术深度”：面向3年以上相关行业从业者，技术岗需持有中级及以上职称（如注册安全工程师、电气工程师）或主导过重点项目（如新能源电站建设、煤矿智能化改造）；管理岗要求具备部门负责人或团队管理经验，部分岗位需熟悉集团业务流程（如参与过集团ERP系统落地或合规管理体系搭建）。

三、国家能源投资集团薪酬福利与职业发展路径

国家能源集团薪酬体系兼顾“市场竞争力”与“央企稳定性”，基础工资占比约60%，绩效奖金与项目成果直接挂钩。以新能源研发岗为例，硕士应届生起薪约18万-22万/年，3年以上资深工程师年薪可达40万-50万；技术专家岗（如首席光伏科学家）则提供百万级年薪及项目分红。

福利方面，除六险二金（含补充医疗保险、企业年金）、免费体检、节日补贴等常规福利外，集团还为技术岗提供“师带徒”专项培养（由行业内资深专家一对一指导）、海外项目机会（如参与“一带一路”沿线国家能源项目建设）；管理岗则开放集团党校进修、跨板块轮岗等发展通道。

职业发展上，集团推行“管理+技术”双通道晋升机制：技术序列可从初级工程师逐步晋升至首席专家（对应集团中层职级）；管理序列可从主管晋升至部门负责人（最高可至子企业领导班子成员）。2025年新增“青年英才计划”，针对30岁以下优秀毕业生提供“2年快速晋升”通道，表现突出者可提前进入核心技术或管理岗位。

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