河南移动招聘考试报名条件详解

2025-12-04 11:41 编辑: 梨梨来源: 上岸鸭公考

河南移动2026校园招聘主要面向国内外高校的优秀毕业生，招聘流程包括简历投递、统一笔试、面试等环节。公司为通过选拔的人才提供有竞争力的薪酬福利和职业发展空间。作为河南省重要的通信服务企业，河南移动在推动当地数字化转型和数字经济发展中扮演着重要角色。

一、河南移动招聘对象与学历要求

河南移动2026校园招聘的主要对象包括两类人群：

一是国内普通高等院校2025届毕业未就业、2026届应届毕业生，需在2026年7月31日前取得相应学历学位证书；

二是2025年1月至2026年7月毕业的国（境）外院校留学人员，需在2026年7月31日前取得学位和国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。

学历要求为本科及以上，不同岗位对专业有具体规定。技术类岗位主要面向3T专业（IT、DT、CT）毕业生，其他类别岗位则涵盖市场营销、财务审计、法律事务等多个专业领域。这一招聘政策为不同专业背景的毕业生提供了广泛的就业选择。

二、河南移动招聘基本条件与资格要求

应聘者需满足以下几项基本条件：

具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；品行端正、爱岗敬业；具备符合岗位要求的专业知识和工作能力；具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

招聘公告明确列出了不符合应聘的情况：

在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；曾受过刑事处罚，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报名。

三、河南移动招聘岗位与专业要求

河南移动2026招聘岗位主要分为技术类和其他类两大类别。技术类包括数智金种子和前端技术经理岗位，面向IT、DT、CT等3T专业毕业生。具体来说，IT类专业涵盖计算机应用、软件工程、人工智能、信息安全等；DT类专业包括数据分析、数据科学与大数据技术、应用数学等；CT类专业则涉及通信与控制工程、电子信息、电子科学与技术等领域。

其他类岗位涵盖市场营销、土建工程、动力电源及暖通、财务审计、法律事务、人力资源管理等多个方向。这些岗位的工作地点分布在河南省公司及18个地市分公司，为毕业生提供了多样化的地域选择。

四、河南移动招聘流程与注意事项

河南移动2026招聘流程包括简历投递、线上宣传和线下宣讲、在线统一笔试、面试、体检和录用通知发放等环节。公司会通过邮件、短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知应聘者本人，应聘者需要保持电子邮箱和手机的畅通。

应聘者需注意，向公司提供的所有资料必须是真实、有效和准确的。一旦发现虚假资料，公司有权取消应聘资格。对于在各招聘流程中落选的人员，公司不再单独通知。因此，应聘者应随时关注招聘网站信息动态，以网站公布内容为准。

以上就是大家想要了解的【河南移动招聘考试报名条件详解】相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家求职有所帮助。河南移动2026校园招聘为高校毕业生提供了加入优质国有企业的宝贵机会。招聘条件明确，流程规范，吸引了众多优秀毕业生的关注。对于符合条件的求职者来说，认真准备应聘材料，及时关注招聘动态是成功的关键。招聘过程中需确保信息真实准确，保持通讯畅通，顺利完成各环节考核。

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