2026中国电信招聘全攻略：校招、社招同步启动！

2026-01-07 16:30 编辑: 橙子来源: 上岸鸭公考

在数字中国建设浪潮中，中国电信招聘凭借覆盖全国的岗位布局、清晰的成长路径，成为应届生与职场人追捧的优质选择。作为通信行业龙头央企，中国电信及下属分子公司常年开放多类型招聘，从校园招聘到社会招聘，从技术研发到综合支撑，全方位满足不同人才的求职需求，具体相关信息小编整理如下：

一、2026中国电信招聘核心岗位分类：

1.技术研发与IT类

核心招聘人工智能、云计算、大数据、网信安全等方向人才，适配计算机、电子信息、自动化等专业。天翼云、人工智能研究院等单位的研发岗，以及网络维护与服务支撑岗需求旺盛，部分技术岗要求持有华为/H3C等专业认证证书。

2.市场与产品运营类

包含市场拓展、销售服务、产品策划等岗位，对专业限制相对宽松，更看重沟通表达与市场敏感度。适配工学、理学等多专业毕业生，工作地点覆盖全国各省（区、市）的城市、县区及乡镇。

3.综合支撑类

涵盖财务审计、法律合规、人力资源、行政文秘等岗位，面向财务、法学、管理等专业招聘。要求具备扎实的专业功底，党群相关岗位优先考虑中共党员，部分岗位有英语四级（425分及以上）要求。

二、2026中国电信多渠道报考实操：

1.官方报名渠道

核心入口为中国电信集团官网“招贤纳士”专栏（https://www.chinatelecom.com.cn/zp/），各省分公司也设有专属招聘网站（如江苏分公司：https://zhaopin.telecomjs.com）。社招部分岗位需按要求发送报名表至指定邮箱，邮件主题需标注“应聘岗位+姓名+最高学历+工作年限”。

2.报考关键步骤

注册账号后需完成实名认证，按岗位要求填写学历、专业、证书等信息，确保与学信网或资质证明一致。校招每人限报1个岗位，优秀者可后续调剂；社招需上传工作业绩证明、职业资格证等材料，部分中高层岗位需提交述职报告。报名后需密切关注官网或短信通知，避免错过笔面试时间。

三、2026中国电信分人群备考策略：

1.应届毕业生备考

校招笔试以线上形式进行，95分钟内完成行测、综合知识与性格测试，综合知识包含通信基础与企业文化。面试分2-3轮，初面以结构化或群面为主，专业面聚焦项目经历与技术实操，终面侧重职业规划与价值观匹配。可参与“优才计划”专项招聘，享受优先录用绿色通道，重点瞄准人工智能、量子等关键技术领域。

2.社会人才备考

社招流程简化为“报名→资格筛选→面试→背调→体检→录用”，部分中高层岗位增加述职答辩。面试重点考察工作经验与岗位适配度，技术岗会深挖既往项目中的问题解决能力，管理岗侧重统筹协调与战略思维。有相关行业从业经验、持有专业资质证书者竞争力更强。

以上小编整理的关于【2026中国电信招聘全攻略：校招、社招同步启动！】的全部内容，希望能对大家有所帮助，中国电信招聘始终坚持公开公平公正原则，只要精准匹配岗位需求、扎实做好备考准备，就能有效提升上岸概率，小编建议持续关注官方招聘渠道，及时捕捉宣讲会与岗位更新信息，充分展现自身优势，顺利开启通信行业央企职业征程，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！

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