2026山东烟草招聘流程全梳理：核心环节 + 关键要点一次掌握

2026-01-09 09:09 编辑: 橙子来源: 上岸鸭公考

如果想要顺利拿下2026山东烟草197人编制岗，2026山东烟草招聘流程是把控关键节点、高效推进应聘的核心指南，本次山东省烟草专卖局（公司）校园招聘遵循“报名-审查-测评-笔试-面试-考察-体检-录用”的标准化流程，每个环节都有明确要求和时间限制，精准跟进流程才能稳步抢占国企机遇，具体相关信息小编整理如下，和小编一起往下看看吧：

一、2026山东烟草网络报名与资格初审

1.报名操作

报名时间为2026年1月9日12:00至1月19日12:00，需登录官方指定平台（https://vip.liepin.com/sd.tobacco）完成实名注册，按要求填写个人信息，上传证件照、身份证、学籍在线验证报告、成绩单等材料，每人仅限报考1个岗位，提交后无法修改岗位及核心信息。

2.资格筛选

报名成功后24小时内，系统推送职业行为风险测验链接，需在1月20日12:00前完成，逾期视为自动放弃。招聘单位对照招聘条件审核报名信息，结合测验结果按1:15比例确定笔试人员；若通过审核人数不足1:3，将核减或取消该岗位招聘。

二、2026山东烟草笔试与面试考核

1.笔试环节

考试内容仅为行政职业能力测验，不涉及专业科目，具体时间、地点通过官网通知，考试形式分线上或线下集中考试两种。笔试结束后按成绩从高到低排序，以1:3比例确定面试人员，成绩并列者同步入围。

2.面试环节

采取半结构化面试形式，重点考察应聘者的能力素质、专业知识及岗位匹配度。若岗位招聘计划与实际面试人数不足1:2比例，将核减该岗位招聘计划。综合成绩按笔试50%、面试50%计算，成绩相同时以笔试成绩高低排序。

三、2026山东烟草考察与体检

1.考察复审

按综合成绩1:1比例确定考察人选，复审报考资格的同时，重点核查思想政治表现、道德品行、岗位匹配度等情况，确保人选符合国企招聘核心要求。

2.体检与见习

体检由指定公立三级甲等医院负责，参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格者取消录用资格。考察和体检通过人员，需在应聘岗位进行为期1个月的意向性见习，熟悉工作内容与环境。

四、2026山东烟草公示与录用

1.名单公示

根据考察、体检和见习的综合表现确定拟录用人员名单，在山东省烟草专卖局（公司）官网公示，公示期不少于7天，同步公布监督电话和通信地址，接受社会监督。

2.入职办理

公示期满无异议，或异议经核实不影响录用的人员，按要求提交身份证、毕业证、学位证等原件，办理正式录用手续；机关本部新录用人员需先在基层岗位锻炼满2年，再调入机关本部任职。

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