中国联通招聘官网，附2026考试内容！

2026-01-16 11:30 编辑: 小云来源: 上岸鸭公考

中国联通作为国内领先的通信运营企业，每年都会吸引大量求职者。无论是校园招聘还是社会招聘，其招聘流程和考试内容都备受关注。关于大家想要了解的中国联通招聘官网入口和考试内容，小编下文已经整理好了，如下：

一、中国联通招聘官网入口

中国联通的招聘官网主要有两个入口，求职者可以根据自己的需求选择合适的方式进行简历投递：

1.中国联通官网人力资源专区：

官网地址：(http://www.chinaunicom.com.cn)，进入首页后点击“人力资源专区”，即可查看招聘岗位并投递简历。

2.国聘合作平台：

平台地址：(https://zglt.iguopin.com)，该平台同步更新中国联通的岗位信息，支持多志愿投递。

二、2026中国联通招聘笔试内容

中国联通的笔试内容由各分子公司单独组织，不同单位的笔试内容存在差异，但整体结构较为相似。以下是笔试的主要内容：

1.行测能力（占比约40%）：

题量：约60道题。

题型：言语理解（15题）、逻辑推理（15题）、数量关系（10题）、资料分析（10题）。

难度：难度略低于公务员考试。

2.专业知识（占比约35%）：

题量：约50道题。

题型：根据岗位类别分为通信类、计算机类、市场营销类、会计类等，以概念类客观题为主。

技术岗：侧重5G技术、网络架构、通信协议、编程语言、数据结构等。

市场岗：考察市场分析、客户管理、营销策略等实务知识。

综合岗：涉及人力资源管理、财务管理等基础知识。

3.英语能力（占比约15%）：

题量：约20道题。

题型：四六级难度阅读（3篇）、通信专业词汇填空（如VoLTE、IoT等术语）。

4.性格测试：

作用：评估岗位适配性，不设标准答案但需保持前后一致。

雷区：避免极端选项（如“完全同意”或“完全反对”）。

三、2026中国联通招聘面试内容

中国联通的面试同样由各分子公司单独组织，通常为23轮，采用无领导小组讨论、半结构化面试等形式。面试内容主要包括：

1.自我介绍：

简洁明了地介绍自己的教育背景、专业技能和求职意向。

2.专业知识类问题：

针对所报考岗位的专业知识进行提问，考察求职者的专业素养。

3.行为经历类问题：

通过提问了解求职者在过往经历中的表现，如项目经验、团队合作等。

4.求职意愿类问题：

了解求职者对岗位的了解程度和求职动机。

5.综合分析类问题：

考察求职者的逻辑思维和问题解决能力。

好了，关于大家想要了解的“中国联通招聘官网，附2026考试内容！”相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家好好准备考试。大家想要报考央国企培训班，可以直接咨询右下角在线老师，可以为大家提供专业的【职业规划--简历精修--人岗匹配--笔试辅导--面试辅导--offer比对】全流程一体化服务！助你打破信息差，提升求职能力！！

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