2026中国联通招聘来了：释放超6000个岗位！

2026-02-24 16:18 编辑: 橙子来源: 上岸鸭公考

中国联通是中国三大电信运营商之一，中央直接管理的国有重要骨干企业，深耕5G通信、数字经济、云计算与大数据领域，中国联通招聘2026年度招聘已全面启动，岗位覆盖全国各省市分公司，包含校招、社招及实习生专项，福利完善、发展空间大，是IT、通信及管理类人才的优质选择。

一、中国联通招聘概况与官方唯一入口

招聘定位：本次招聘是中国联通推进“数字信息基础设施”建设的关键人才布局，集中释放技术研发、网络运维、数字化转型、市场运营等多类岗位，兼顾应届生与社会人才需求。

官方唯一渠道：所有中国联通招聘信息、简历投递、笔试通知均通过中国联通员工招聘平台（https://zglt.iguopin.com/）发布，同步关注“中国联通招聘”官方公众号，全程免费，无第三方代理机构。

招聘规模：2026年春招预计释放超6000个岗位，覆盖总部、各省分公司、子公司及县域基层单位，技术岗占比超50%，是近三年岗位供给较稳定的一次招录。

招聘类型：主要分为2026届本科及以上应届生专场、2024-2025届择业期未就业毕业生专场、以及1-3年工作经验的社会招聘岗，三类岗位并行开展。

二、核心报考条件与招录对象

招聘对象：主力为2026届全日制应届毕业生（境内院校需按时取得学历学位，境外院校需完成教育部学历认证）；部分省份接受2024-2025届无社保记录的未就业毕业生；社招岗要求具备相关岗位从业经验。

学历要求：大部分管理岗、技术岗要求本科及以上；总部、研发中心、核心技术岗优先录用硕士及以上学历；基层运维、客服、县域业务岗可放宽至大专学历。

专业匹配：核心紧缺专业为通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、大数据、人工智能、网络通信等工科类；同时大量招录财务会计、法学、人力资源、市场营销、汉语言文学等职能类专业，部分基层岗不限专业。

基础要求：国籍为中华人民共和国，拥护党的领导，品行端正、无违法违纪及失信记录，身体健康符合岗位体检标准，能适应部分岗位的出差、倒班或县域工作安排。

三、热门岗位详解与薪酬福利

1.核心技术岗（需求量最大）

岗位类型：5G网络优化工程师、通信设备调试员、云计算开发工程师、大数据分析师、网络安全专员、IT系统运维岗。

适配人群：计算机、通信、电子信息、自动化等专业，有实习或项目经验者优先，技术岗是本次招聘的“香饽饽”，晋升路径清晰。

薪资范围：本科年薪14-22万，硕士年薪18-28万，核心技术岗（如网络安全、云计算）年薪可上浮20%-30%。

2.市场与运营岗（适配性广）

岗位类型：区域市场经理、渠道运营专员、客户服务主管、数字业务推广岗。

适配人群：市场营销、工商管理、经济学、新闻传播等专业，擅长沟通、抗压能力强的求职者。

核心优势：工作氛围活跃，业绩导向明显，晋升通道为“专员-主管-经理-总监”，管理岗机会多，部分岗位提供丰厚绩效奖金。

3.综合职能岗（稳定舒适）

岗位类型：财务核算、法务合规、人力资源管理、行政文秘、党建宣传。

适配人群：会计学、法学、人力管理、汉语言文学、公共管理等专业。

工作特点：办公地点多在省会城市或地级市核心区域，作息规律、压力相对较小，适合追求稳定、专业对口的求职者。

4.薪酬福利体系（央企标准）

基础保障：六险二金（公积金按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、高温补贴、交通/餐补。

人才激励：新员工入职补贴（部分地区最高5万安家费）、年度健康体检、导师带教制、内部职称评定。

发展优势：中国联通投入巨资推进5G-Advanced和算力网络建设，数字化转型人才需求大，技术岗与管理岗晋升通道双向开放。

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