东方航空2027校园招聘专业要求，招聘岗位和待遇全解析！

2026-10-12 15:45 编辑: 小云来源: 上岸鸭公考

400-600-8011

东方航空2027校园招聘面向2027届海内外应届毕业生放出上千个招录名额，岗位覆盖空勤、机务、管理储备、职能技术等多个方向，不同岗位对应招聘专业不同，待遇体系也存在差异，那下文小编就为大家介绍东方航空2027校园招聘专业要求、岗位和待遇情况。

一、东方航空2027校园招聘专业要求

本次东航2027全球校招，部分岗位不限专业，适合跨专业应届生投递。专项管培项目第八期“燕计划”管培生、乘务储备人才岗位无专业限制，本科、硕士均可尝试。技术类岗位有明确专业要求：

机务维修岗位优先招录航空航天、机械、自动化、电气、电子信息、能源动力、材料、计算机等理工类专业；

数字化、IT岗位接收计算机、软件工程、大数据相关专业。

职能岗中财务审计招收会计学、财务管理、审计学；

法律岗接收法学；人力、营销、行政类岗位经管、语言类专业均可报考；

航务、飞行签派、生产指挥岗位优先交通运输、民航相关专业。

二、东方航空2027校园招聘岗位

岗位分为三大板块，专项储备项目、空勤岗位、地面岗位。专项储备项目包含第八期“燕计划”管培生、第二期远航飞行人才、第三期国际化储备人才，定位公司核心后备人才，面向优质应届生；空勤岗位为“凌燕之燕”乘务储备人才，侧重语言特长人才；地面岗位类别最多，涵盖机务维修、航务飞行签派、地面服务、数字化IT、生产指挥、运行管理、财务审计、法律、人力资源、市场营销、行政管理、医学、采购等二十余类岗位。工作地点覆盖上海、北京、武汉、昆明、西安、成都等全国二十多座城市，考生可结合意向地点投递，每人最多可投递5个岗位。

三、东方航空2027校园招聘薪酬与福利待遇

东航作为国有航空央企，校招岗位薪酬具备行业竞争力，薪资由固定工资、绩效奖金、各类津贴、年终奖共同构成。“燕计划”管培生实行年薪制，入职即为正式员工，享受完整福利包。全体正式岗位标配五险一金、企业年金、年度体检、工会福利与带薪年假，附加商业重疾、意外医疗保险。特色福利是员工及家属国内、国际航线免优机票；上海地区“燕计划”学员可申请人才公寓、通勤班车，符合政策条件可协助办理上海落户。机务、签派等一线岗位设置倒班、岗位专项津贴；空勤乘务岗位薪资随飞行时长浮动。岗位用工性质存在区分，部分空勤岗位为劳务派遣，其余多数地面、储备岗位签订正式劳动合同。

好了，关于大家想要了解的“东方航空2027校园招聘专业要求，招聘岗位和待遇全解析！”相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家准备央国企招聘报名考试有所帮助。小编下边已经大家准备了各大央国企笔试和面试资料点击下方链接即可领取，备考过程中大家也可以参加一些在线课程或辅导班，这些课程通常会提供更有针对性的指导和模拟题，有意向了解的小伙伴可以在右侧对话框中咨询了解具体课程情况，还可以先免费试听哟！

【图片】央国企1v1规划推广-JS

相关阅读

2、经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源上岸鸭公考”。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。

3、本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。

4、如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱lihui@gaodun.com，电话：400-600-8011)，本网站核实确认后会尽快予以处理。