教师招聘

云南昆明空港经济区2022年度部分学校临聘教师招聘公告（127人）

2022-06-17 16:30 编辑: 桔子来源: 上岸鸭公考

为构建与我区经济社会发展相适应的高素质专业化教师队伍决定面向社会公开招聘一批临聘教师，现将公开招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、择优的原则。面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及要求

计划招聘60个岗位，共127人。具体招聘岗位及岗位具体条件等要求详见附件1。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.能够履行教师及其他岗位责任及义务,品行端正,具有良好的社会道德;

3.身体健康，应聘人员年龄限制及其他要求详见附件1。

（二）有下列情形的人员不得报名

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚,或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚,依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

6.聘用后构成回避关系的人员;

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、报名程序

（一）发布公告

招聘公告及后续各个环节均由昆明市人力资源服务有限公司（以下简称“昆明人力”）负责，并在昆明人才招聘考试网公开发布。公告时间为3个日历日（2022年6月15日至2022年6月17日）。

（二）报名方式及时间

此次招聘采取网络报名方式开展，报名时间：2022年6月15日9：00至2022年6月17日17:00，应聘人员在规定时间内登录昆明人才招聘考试网进行报名，逾期不再受理。

（三）报名流程

1.登录

昆明人才招聘考试网。

2.注册

已在该网站注册成为个人用户的应聘人员直接登录，没有注册过的应聘人员，先点击首页上的“新用户注册”然后自编一个用户名和密码并填写有效的邮箱地址（今后如果登录密码丢失可通过此邮箱进行密码重置），注册成功后即可登录（妥善保存用户名和密码）。

3.填写报名信息

点击首页上“考试服务”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。应聘人员在填写报名信息前仔细阅读《考试公告》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位（每名应聘人员只允许选择一个岗位）最后保存数据，提交报考申请。

注意事项：每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。应聘人员在报名时将报考岗位所需相关工作经历及要求填至“主要学习及工作简历”报名信息栏中，这将作为应聘人员是否符合本岗位的评判依据，应聘人员按要求如实填报有关信息和材料，凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

4.提交审核

报名信息填好后，上传近期清晰的免冠电子照即可提交审核。提交审核前认真检查报名信息的准确性，报名信息一旦提交，将不可修改。

5.报名资格审核

报名资格审核由昆明人力负责。通过报名资格审核的人员，报名信息不再允许任何修改。应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

6.缴费

应聘人员在资格初审通过后，登录昆明人才招聘考试网完成网络缴费。根据省物价局和财政厅(云价收费〔2011〕15号)规定，报名通过每人缴纳笔试考试费100元。因本人原因放弃笔试及后续程序的，费用不予退还。进入面试人员考试费50元（面试人员考试费需自行准备现金，不接受除现金外网上或任何形式的缴纳方式）。

笔试考试缴费采取网上缴费方式。报考人员在报名信息提交后，如果审核通过，可通过支付宝进行网上缴费，缴费成功后即为报名成功；如果审核未通过，考生可以修改报名信息，改报其他符合报考条件的岗位，然后重新提交审核。报名结束仍未缴费者视为自动放弃报名。

缴费流程：报名资格审核通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后，支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面再跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为：报名成功。但有时可能会因网络及支付系统延迟等因素导致缴费系统确认滞后，但最迟会在24小时内完成系统确认，如果缴费成功但24小时后，报名状态仍为未缴费时，请及时与网站管理员联系进行人工对账，联系电话0871-64128998。缴费成功后即为报名成功。

7.打印准考证

报考人员在缴费成功后于2022年6月29日9:00至7月2日9:30登陆昆明人才招聘考试网打印准考证，逾期不予受理。（后续笔试、面试时仍需提供准考证，请妥善保管）

五、考试

（一）笔试

1.笔试开考的比例不低于3:1，即岗位报名人数与拟招聘人数比例达3:1以上方可开考。若比例未达3:1，可根据招聘需求降低开考比例或等额比列开考、取消本岗位招聘或递减本岗位招聘人数。

2.笔试由昆明人力组织实施。

笔试采取闭卷的方式进行，教师岗考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别为参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2021年版）中小学教师类（D类），试卷为两个考试科目合订本。

出纳、会计岗考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别为参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2021年版）综合管理类（A类），试卷为两个考试科目合订本。

所有考生均参加两个科目考试，两个科目考试时间共120分钟，满分100分。连续进行考试，中间不间断。

3.笔试时间及地点

预计考试时间为2022年7月2日，考试地点详见准考证。

应聘人员需持本人有效身份证原件、笔试准考证、开考前24小时内的阴性结果核酸检测报告、云南健康码“绿码”、大数据行程卡“绿码”按规定时间到指定考场参加笔试。如因疫情原因延后或改期考试，将在昆明人才招聘考试网进行公告通知。

4.笔试成绩。笔试阅卷结束后在昆明人才招聘考试网公布笔试成绩，同时公布进入资格复审人员名单及资格复审时间、地点，公示期3个日历日。

(二)资格复审

面试前需要进行资格复审，按照笔试成绩从高到低的顺序，以每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1，确定进入资格复审人选，若确定资格复审笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘者主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低进行依次递补。若递补后比例未达3:1，可根据招聘需求降低开考比例或等额比列面试、取消本岗位招聘或递减本岗位招聘人数。

资格复审时应聘人员提供：（具体材料以公告为准，查验原件收复印件）

1.公民身份证及其他有效身份证明原件；

2.招聘岗位所需要的学历证、学位证或学历证明材料（学历证明材料以学信网或教育部留学服务中心认证为准）；

3.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级证书；

4.证明本人相关工作经历的备案劳动合同、解除劳动合同证明或协议书等原件。

资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见昆明人才招聘考试网公布，公示期3个日历日。

（三）面试

资格复审合格的应聘人员，参加面试。面试人数与拟招聘人数的比例为3:1，若比例未达3:1，可根据招聘需求降低开考比例或等额比列开考、取消本岗位招聘或递减本岗位招聘人数。

1.面试方式：

教师岗面试预计采取模拟课堂方式进行，面试分值为100分，成绩按四舍五入保留两位小数。实际面试方式以面试公告为准；

出纳、会计岗预计采取结构化方式进行，面试分值为100分，成绩按四舍五入保留两位小数。实际面试方式以面试公告为准。

2.面试时间：具体时间、地点详见昆明人才招聘考试网公告；

3.面试时应聘人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件。面试成绩当场宣布，应聘人员签字确认，并在昆明人才招聘考试网公示，公示时间为3个日历日。

4.应聘人员需持本人有效身份证原件、笔试准考证、开考前24小时内的阴性结果核酸检测报告、云南健康码“绿码”、大数据行程卡“绿码”按规定时间到指定考场参加面试。

（四）综合成绩计算

综合成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％，成绩保留2位小数。

根据综合成绩由高到低的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定进入下一环节人员，如同一岗位出现综合成绩相同情况，以笔试成绩由高到低确定排序。应聘人员综合成绩在昆明人才招聘考试网公布，公示期3个日历日。

（五）考察体检

1.考察。主要针对拟聘用人员的思想政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件等进行考察。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

2.体检。按照考试和考察结果等额确定人员体检人选，安排到指定的医院进行体检，体检标准参照《昆明人力入职体检》及相关规定执行。体检合格确定为拟聘用人员，体检费用由应聘人员自理。

（六）递补

在考察、体检期间，如出现考察或体检不合格、自动放弃等情形，根据综合成绩由高到低顺序，从报考该职位的人员中进行依次递补。

（七）确定聘用人员

昆明人力按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用人员名单。确定拟聘用人员，由昆明人力在昆明人才招聘考试网进行公示，公示时间为3个日历日。

（八）聘用

经公开招聘通过笔试、资格复审、面试、综合成绩、体检合格人员为拟录用人员公示期满无异议的由派遣单位统一办理聘用手续，并派遣到对应学校工作。实习期一年，实习期工资为7.26万/年（含五险），转正后参照昆明空港经济区在职在编教师绩效考核。

在考察和体检阶段自动放弃或考察、体检不合格者取消聘用资格，空缺人选从本岗位在综合成绩合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

（九）注意事项

1.本次招聘笔试、资格复审、面试等时间及地点以对应公告为准。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

3.请报考人员仔细阅读招聘公告。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

4.应聘者对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性、有效性负责。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格以及其他后果将由应聘者自行承担。

5.招聘过程中，发现应聘者未达到应聘条件、提供虚假的应聘信息或考试作弊等违纪违规行为，取消应聘资格；若已被录用，解除劳动合同。

6.受疫情防控等客观因素影响，请应聘者遵守疫情防控的各项要求。如遇特殊情况，造成本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化，将进行官方公告。

六、疫情防控相关工作要求

1.根据新冠肺炎疫情防控要求，为切实保障广大报考人员和考试工作人员的生命安全和身体健康，应聘者须考试3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”。在备考期间做好个人日常防护与健康监测，有异常情况的要及时报告招聘单位。

2.笔试和面试考试当天，应聘者提前1小时到达考场或候考室，应聘者进入考场前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具考前24小时内核酸检测阴性证明，并按要求主动接受体温测量。“云南健康码”为黄码、红码的应聘者不得进入考场，“通信大数据行程卡”带“*”号、未出具考前24小时内核酸检测阴性证明的应聘者不得进入考场。

3.在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，应聘者凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其应聘资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

4.考试疫情防控具体要求后续会根据云南省和昆明市疫情防控形势变化进行适时调整并公布，请广大考生密切关注昆明人才招聘考试网和“昆明市人力资源服务有限公司”微信公众号发布的有关本次考试的动态信息，因未按疫情防控要求执行，造成不能参加考试的，一切后果由考生自行承担。

七、温馨提示

1.考生须于考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”。外地来（返）昆考生须至少提前24小时，通过“昆明健康宝”小程序或电话方式向目的地社区进行报备，抵昆时须持48小时内核酸检测阴性证明，建议入昆后24小时内再完成1次核酸检测。考生必须于笔试开考前24小时内进行新冠病毒核酸检测，考试当天出具笔试开考前检测的24小时内有效核酸检测阴性证明方可参加考试。

2.需要完成隔离观察的考生需提前抵达考点所在地完成隔离观察。集中隔离观察结束后，由集中隔离点出具完成集中隔离的证明;居家隔离观察结束后，由入昆后所在地社区出具完成居家隔离观察的证明。凭相关部门出具的有效证明方可参加考试。

3.考生须严格遵守昆明市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部的相关通告要求。（详见附件：2-6）

4.考生提前1小时到达考场或候考室，应聘者进入考场前，应当主动出示本人“云南健康码”、“通信大数据行程卡”绿码信息，出具开考前24小时内核酸检测阴性证明，并按要求主动接受体温测量，体温需＜37.3℃,，且无咳嗽等呼吸道异常症状或无发烧症状。“体温异常（≥37.3℃）的应聘者由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的应聘者，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用隔离考场进行笔试。云南健康码”为黄码、红码的应聘者不得进入考场，“通信大数据行程卡”带“*”号、未出具考前24小时内核酸检测阴性证明的应聘者不得进入考场。考生因未按照疫情防控要求进行医学隔离、居家隔离及去“*”而无法参加笔试及后续招聘环节，造成的一切后果由应聘者自己负责。

5.处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者,以及隔离期未满的密切接触者和次密切接触者不得进入考点参加考试。

6.已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者,尚在随访及医学观察期内的不得进入考点参加考试。

7.考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，笔试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。

8.请考生注意个人防护，考生进入考点内，除核验信息时须配合摘下口罩以外，考试全程应佩戴一次性医用口罩。

9.考生凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等的，取消考试资格，如有违法情况，将依法追究法律责任。

八、纪律与监督

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

(二)公开招聘人员实行回避制度，招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，按照有关规定执行。

(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按相关规定处理。

技术咨询电话：0871-64128998

咨询监督电话：0871-67175938分机号码506

附件1：《昆明空港经济区2022年度部分学校临聘教师招聘岗位计划表》.xlsx