教师招聘

2023年黑龙江省哈尔滨商业大学人才招聘公告

2023-07-03 10:23 编辑: 奶茶来源: 上岸鸭公考

哈尔滨商业大学2023年人才招聘公告

根据《关于印发〈黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则〉的通知》(黑人社发〔2014〕63号)文件规定，结合学校事业发展需要，现面向国(境)内外公开招聘人才，现将有关事宜公告如下。

一、学校介绍

学校介绍详见哈尔滨商业大学网站https://www.hrbcu.edu.cn。

二、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

(二)具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和理论水平。

(三)具有良好的师德师风、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

(四)身体健康，无传染病或重大疾病。

(五)须具有硕士学历学位的岗位，其中教学、科研岗位须为学术型硕士(岗位有特定要求的在公开招聘计划中另行注明)。国(境)外院校毕业，须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书，留学所读专业与国(境)内专业名称不完全相同的，须为相关相近学科专业。

(六)应聘须具有硕士学历学位岗位的人员，须于2023年7月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。届时未取得者，考试成绩无效、取消录用资格。

(七)原则上应聘须具有博士学历学位岗位的人员应为1983年1月1日以后出生，具有博士学历学位的高级专业技术职务人员，年龄可放宽至1978年1月1日。其他岗位人员应为1988年1月1日以后出生(岗位有特定要求的在公开招聘计划中另行注明)。

(八)各岗位的具体要求，详见《哈尔滨商业大学2023年人才招聘计划》(附件1)。

(九)下列人员不得报名

1.在校期间受到纪律处分的。

2.工作期间受过党政纪律处分的。

3.存在学术不端、师德失范问题的。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的。

5.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的。

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

三、享受待遇

(一)正式聘用的人员为事业编制，享受在编教职工工资福利待遇。

(二)除上述外，具有博士学历学位的人员聘用后，享受现行待遇，符合《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨人才新政30条》中相应条款的待遇分别由黑龙江省人才办和哈尔滨市人才办支持。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

(1)应聘须具有博士学历学位岗位人员报名截止至2023年12月15日16：00，以报名电子邮件发送时间为准。

(2)应聘须具有硕士学历学位岗位人员报名截止至2023年6月30日16：00，以报名电子邮件发送时间为准。

2.报名方式

采取电子邮件报名方式，报名邮箱：hucrczp@hrbcu.edu.cn，报名邮件标题须标明“应聘部门+岗位代码+应聘者姓名”，并将报名材料电子版的压缩文件发至报名邮箱(邮件附件须小于10MB，附件不能链接到其他邮箱或网址，如因此造成报名材料无法下载责任由应聘人员自负)。

报名材料按《应聘人员现场确认所需材料清单》(附件4)所列项目准备。

3.每名应聘人员只能报考一个岗位。

(二)资格审查

对应聘人员材料审查后确定具备报名资格人选。

1.符合应聘须具有博士学历学位岗位的人员，由用人部门通知面试。

2.经初审符合须具有硕士学历学位岗位报名条件的人员，将通过哈尔滨商业大学官网“人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)发布资格确认公告。资格确认方式、时间、地点将在资格确认公告中一并发布，请应聘人员及时关注。

3.资格确认所需材料按《应聘人员现场确认所需材料清单》(附件4)所列项目准备。

(三)岗位比例要求

1.应聘须具有博士学历学位岗位的人员，不受岗位比例限制。

2.应聘须具有硕士学历学位岗位的人员，招聘岗位计划数与通过资格审查人数的最低比例为1:3，如果低于此比例相应缩减或取消该招聘岗位计划数。

(四)考核、考试

1.应聘须具有博士学历学位岗位的考核

(1)用人部门确定面试时间并通知应聘人员。

(2)面试考核成绩按百分制计分，考核总成绩=面试成绩，数值保留到小数点后三位。若最后一名出现并列，进行加试，录用加试成绩高的应聘人员。面试成绩低于60分的，不予聘用。

(3)面试时须提交《应聘人员现场确认所需材料清单》(附件4)所列项目的原件及复印件。

2.应聘须具有硕士学历学位岗位的考试

(1)笔试

①笔试方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)发布。请应聘人员及时关注。

②笔试成绩按百分制计分，按照成绩从高到低的排序，笔试成绩低于60分的不予进入面试，依据招聘岗位计划数1:3的比例确定面试人选，特殊情况经上级主管部门或学校研究同意，可适当降低比例，并在哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)公示，公示期为3个工作日。若最后一名出现并列，一并纳入面试人选。

(2)面试

①面试方式、时间、地点待定，具体信息将通过哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)发布。请应聘人员及时关注。

②面试成绩按百分制计分;面试低于60分的不予聘用。

(3)考试总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%);总成绩折算数值保留到小数点后三位。

(4)按考生总成绩从高到低的排序等额确定拟聘人选。若最后一名出现并列，录用面试成绩高的应聘人员。

(五)聘用

1.体检和思想政治品德考察

对考核、考试通过的拟聘人员进行体检、思想政治品德考察。拟聘人员须到学校指定的三级甲等医院，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。思想政治品德考察和体检不合格者，不予聘用，空缺的名额不递补。

2.备案及公示

体检、思想政治品德考察合格人员，经学校会议审议通过后报省人力资源和社会保障厅备案，并在哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的拟聘人员可办理入职手续。

3.入职手续办理

(1)招聘公示期满后，拟聘人员须在6个月内办理入职手续;否则视为自动放弃聘用资格。

(2)学校与聘用人员签订毕业生就业协议或发干部调动商调函，并签订基本服务期协议书，确立聘用关系。

(3)学校在收到聘用人员人事(学籍)档案后为其办理报到手续，报到时聘用人员须提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件、复印件;留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和驻外使领馆出具的《留学回国人员证明》原件，2020年10月1日后无法申请《留学回国人员证明》的应聘人员，可提供护照及签证，以出入境信息佐证在外留学期限;应届毕业生还须提供报到证原件。

(4)聘用人员须对个人提交的材料、信息负责。所提供材料、信息不实者，一经查实取消考核及聘用资格。

(5)聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用关系。

(6)聘用人员须服从学校的岗位安排和调整。

(7)聘用人员基本服务期为5年。

4.在招聘公示期满，办理入职期间，因自动放弃、取消聘用资格而产生空缺名额的，不递补。

五、纪律要求

1.学校有关部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现将予以严肃处理。

2.凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在思想政治鉴定表中填写清楚;与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

六、联系方式及报名邮箱

咨询电话：(0451)84892332薛老师

(0451)84892020所老师

报名邮箱：hucrczp@hrbcu.edu.cn。