2022年广西安全工程职业技术学院招聘第二批高层次人才2名公告

2022-10-28 17:36 编辑: 海艳来源: 上岸鸭公考

为加快学院高层次人才队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等有关文件精神，结合实际工作需要，现将学院2022年度公开招聘高层次人才的有关事项公告如下：

一、单位简介

广西安全工程职业技术学院是2017年3月由广西壮族自治区人民政府批准设立的公办全日制普通高等院校，由自治区人民政府与应急管理部共建，由自治区应急管理厅举办、建设和管理，自治区教育厅业务指导，是全国第三所安全类高职院校。

二、招聘岗位

本次公开招聘高层次人才2名(实名编制1名，非实名控制数1名)，招聘岗位、人数及报名条件详见附件1。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

(三)具备招聘岗位规定的招聘条件。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.曾违反国家法律法规的;

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

6.其它不符合报考资格条件的。

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西人才网(www.gxrc.com)及学院网站(https://www.gxaqzy.cn)发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学院网站

(https://www.gxaqzy.cn)发布。

五、招聘流程

(一)考生报名

1.报名方式及时间：

①现场报名，现场报名查验原件，收取复印件材料，现场报名时间为2022年11月17日至11月20日9:00-11:30，15：00-17：30;

②邮寄材料报名，收取复印件材料(原件验证时间为面试当天)，邮寄材料报名自发布公告之日起至2022年11月20日前。

2.现场报名地点：广西南宁市武鸣区上河路9号学院行政办公楼509室。

3.邮寄报名地址：广西南宁市武鸣区上河路9号广西安全工程职业技术学院行政办公楼509室党委组织部(人事处)宣老师(收)，电话：0771-6409020邮编：530100

请将应聘材料在规定时间内通过顺丰或EMS快递方式投递到我院(使用其它快递公司一律不予接收)，并在信封上注明“公开招聘报名材料”，以我院收到材料的时间为准，材料超出规定时间送达的视为报名无效。

4.报名要求：

(1)应聘人员限报1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。

(2)应聘人员按要求填写附件2报名登记表。

(3)应聘人员需提供本人居民身份证、毕业证书、学位证书(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，并需提供正规翻译机构翻译并加盖翻译专用章的中文成绩单)、学信网下载的学历证明(带二维码)、科研成果证明及获奖证书等材料;岗位对职称、党员身份、工作经历、岗位聘任经历有要求的，还需提供职称证书、党员证明、工作证明或岗位聘任表等相关证明材料，党员证明开具时间需为三个月之内。

(4)应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。

(5)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。

(二)资格审查

1.根据应聘人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

3.资格审查结束后，在学院网站上公布开考岗位、通过资格审查的名单。不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

4.资格审查由学院纪检监察部门全程监督。

(三)考核

本次公开招聘将根据岗位报名情况，在报名结束后进行统一考核，凡资格审查通过的应聘人员全部安排考核。本次考核将严格按照考核方案组织开展，并择优录用。具体考核形式、考核时间、考核地点由单位电话通知应聘人员。考核采取个别谈话、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在工作单位情况介绍等形式，由我院人事部门统筹组织进行。考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与原聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。

考核结束后，根据考核结果，经学院党委研究后，按招聘计划1:1的比例择优确定体检人员，并组织进行体检。

(四)体检

体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行，由学院统一安排到指定医院进行体检。按招聘岗位计划数1：1的比例组织考核合格人员进行体检。不按照规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。若某岗位出现体检不合格者，规定条件从高分到低分确定递补人员，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。体检费用由拟聘用人员自理。

(五)公示

拟聘用人员名单在学院网站进行公示，公示期为7日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(六)聘用

公示期满无异议的，报请自治区应急管理厅、自治区人社厅、自治区党委编办办理增人和入编手续，签订事业单位聘用合同。聘用后按有关规定执行试用期制度，试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等有关问题的，解除聘用关系。

六、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)招聘工作监督举报电话为：0771--6409799

七、其他说明

(一)年龄要求

招聘条件中年龄计算截止为报名首日。如“40周岁以下”，是指在1981年10月26日及以后出生;“45周岁以下”，是指在1976年10月26日及以后出生。

(二)报考材料要求：应聘人员将相关材料按以下排序并装订成册：

1.公开招聘工作人员报名登记表