教师招聘

2022年广西桂林市灵川县教育系统赴区内双选会招毕业生公告（40名）

2022-12-12 16:47 编辑: 海艳来源: 上岸鸭公考

灵川县教育系统赴区内普通高校双向选择招聘2023年应届毕业生信息公告

根据《自治区教育厅关于举办2023届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2022〕15号)及事业单位人员招聘有关规定,决定组织我县教育系统部分事业单位赴区内普通高校参加双向选择招聘活动。现将有关招聘信息公告如下:

一、招聘职位及条件

本次招聘职位共26个,计划招聘40人。

招聘职位所需要的具体条件详见《灵川县教育系统赴区内招聘2023届普通高校毕业生计划表》。

二、招聘对象

普通高校2023届毕业生和2023届师范公费教育毕业生(包含两年择业期内未就业毕业生)。其中硕士研究生和师范公费教育毕业生可免笔试,直接进入面试。

三、招聘时间、地点

第一场:灵川县教育局赴广西师范大学专场招聘会

时间:2022年12月18日

地点:广西师范大学雁山校区就业指导中心二楼招聘大厅

招聘单位:灵川县灵川中学、灵川县第一中学、灵川县潭下中学、灵川县大圩中学。

第二场:2023届广西师范类毕业生就业双选会、2023届教育部直属师范大学广西籍公费师范毕业生就业双选会

时间:2022年12月(受疫情影响,具体时间以广西毕业生就业网发布的最新公告为准。)

地点:南宁师范大学(五合校区)

招聘单位:灵川县灵川中学、灵川县第一中学、灵川县潭下中学、灵川县大圩中学。

第三场:2023届教育部直属师范大学广西籍公费师范毕业生专场网络双选活动

时间:2023年2月20—28日

地点:广西24365大学生就业服务平台(广西毕业生就业网)www.gxbys.com

招聘单位:灵川县灵川中学、灵川县第一中学、灵川县潭下中学、灵川县大圩中学。

第四场:2023届广西高校师范类毕业生专场网络双选活动

时间:2023年3月10—30日

地点:广西24365大学生就业服务平台(广西毕业生就业网)www.gxbys.com

招聘单位:灵川县灵川中学、灵川县第一中学、灵川县潭下中学、灵川县大圩中学。

说明:第一场已招聘满职位的单位,不再参加后续场次招聘;第一场未招聘满的,可申请参加后续场次招聘。

四、招聘程序

灵川县教育系统赴区内普通高校双向选择招聘2023届毕业生工作,按照制定招聘方案→发布招聘信息→“双选会”现场报名→资格审查→笔试→面试→签约→考察→体检→公示→聘用的程序进行。

五、招聘方式

参加自治区教育厅举办的2023届广西区内高校双向选择洽谈会,采取在洽谈会上现场报名→现场资格审查→现场笔试→现场面试→现场面谈签约的方式进行。全程接受纪委(监察)部门干部的监督。

(一)报名。现场报名时间:2022年12月18日8:30-11:00。考生报名时需提供本人身份证、学生证原件、三方协议(两年择业期内未就业毕业生还需提供毕业证、学位证、教师资格证、就业推荐表以及报考人员诚信承诺书)以供现场核验,并提交上述材料复印件各1份(要求用A4复印)。

根据桂林市疾控中心、广西师范大学发布的最新疫情防控要求和入场须知精神,广西师范大学以外的其他普通高校毕业生可于12月16日(星期五)9:00-17:00先行到灵川县教育局人事股现场报名。本次招聘只针对常态化防控区域且符合桂林市疾控要求的考生,进校人员要求进校前7天无疫情高、低风险地区旅居史的,进校全程佩戴口罩。另外,黄码、红码人员暂缓进校。报名人员要严格做好个人健康管理,报名时相应的提供核酸检测证明(区外的抵桂后5天4检(第一、第二、第三、第五天),区内的3天2检(第一天、第三天),本市的进校前48小时核酸检测阴性证明)及行程码。报名后按要求于12月18日到广西师范大学参加笔试、面试。

(二)笔试。笔试时间:11:30-12:15。笔试内容为教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识,总分值100分。具体笔试地点在报名当天通过微信、短信或电话通知。

笔试结束后,按照招聘职位计划数与报考人员1:3的比例,从高分到低分确定进入面试资格人选名单。考生笔试成绩需达40分及以上才能进入面试环节。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试资格人选。放弃面试资格的,按照同一职位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。

(三)面试。面试时间:14:10开始,面试方式为试讲或说课(以《灵川县教育系统赴区内招聘2023届普通高校毕业生计划表》中明确的面试形式要求为准),时间10分钟,面试前备课20分钟。内容为考生应聘职位相应学段学科教材。主要考察考生的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养和考生的教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

(四)签约。面谈签约时间:预计在20:00-20:30,具体以当天通知为准。按照同一职位考生面试成绩,从高分至低分按1:1比例确定面谈人选。面试成绩出现并列时,以笔试总分高者优先。考生面试成绩需达60分及以上方能进入面谈签约程序,其中按1:1比例进入面试的考生,面试成绩必须达到70分及以上才能进入面谈签约程序。招聘单位通过与入围面谈考生面谈确定签约人选。放弃签约资格(含放弃递补签约资格)的考生应提供由本人签名的书面放弃声明。入围面谈签约考生须携带《普通高等学校毕业生毕业研究生就业协议书》或《就业推荐表》参加面谈。

(五)聘用。签约考生2023年毕业后,需在当年7月20日前到灵川县教育局报到,经考察、体检合格,公示无异后,按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。签约考生在正式聘用前必须取得大学本科毕业证及相应教师资格证,否则不予以聘用。

六、招聘纪律

1.招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门和社会各界的监督,保障招聘工作的公开、公平、公正。

2.实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

3.实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血新关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。

4.严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

(1)应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的;

(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的;

(5)违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

5.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关规定,应聘人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的,情节严重、影响恶劣的,分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。

6.对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。

7.各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。