2023年宣城市广德市引进优秀教育人才公告（高中阶段）

为深入实施人才强市战略,经广德市人才工作领导小组研究，按照公开、公平、竞争、择优原则，拟面向社会引进20名高中阶段优秀教育人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次共引进9个岗位20名优秀教育人才。具体引进计划如下：

二、引进对象和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

3.身心健康，能适应岗位要求；

4.学历学位条件：具备资格条件规定的学历、学位（含2023年应届毕业生）。

5.教师资格条件：具备相应岗位学科高中及以上教师资格（含已取得《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》及相应普通话等级证书，已具备教师资格认定条件，在2023年8月31日前可取得教师资格证书的人员）；

6.专业条件：具有岗位所需的专业条件。岗位专业要求参照国家颁布的相关专业目录设置，考生所学专业与专业要求相近或相似的，由招聘部门进行审核确认是否符合专业要求。

7.年龄条件：本科生出生日期为1997年2月15日（含）以后；硕士研究生出生日期为1992年2月15日（含）以后；博士研究生出生日期为1987年2月15日（含）以后；

8.符合招聘岗位所需的其他条件。

（二）资格条件

引进对象须满足以下三个条件之一：

1.国家一流大学建设高校全日制本科生（以2022年2月教育部公布的第二轮高校名单为准）；

2.国家一流学科建设高校全日制本科生（以2022年2月教育部公布的第二轮高校名单为准）；

3.全日制普通高校硕士及以上研究生，本科学历须为全日制。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考

1.不符合引进岗位条件要求的人员；

2.广德市党政群机关、事业单位正式在编工作人员（含试用期人员）；

3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

4.现役军人；

5.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进方式及程序

按照发布公告、网络报名、现场资格复审、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤组织实施。

（一）发布公告

本次引进人才公告通过广德市人民政府网（www.guangde.gov.cn）、广德先锋网（www.gdxf.gov.cn）发布。

（二）网络报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名时间为2023年2月15日-2023年2月28日，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报名邮箱地址：详细请见报名信息

2.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送以下材料。压缩包名称为“报考学科+姓名+个人常用手机号码”。报名材料发送后，若报名截止日期前未收到报名点“收到”邮件回复，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。报名点工作时间咨询电话：详细请见报名信息

报名需提供以下材料：

（1）《2023年安徽省广德市引进优秀教育人才报名资格审查表》电子稿及有个人签字的扫描件各一份（机关、事业单位正式在编工作人员须加盖所在单位及主管部门同意报考的公章），见附件。

（2）一寸近期免冠正面证件照（电子版jpg格式）。

（3）本人有效居民身份证、学历、学位、教师资格证书扫描件，其中硕士及以上研究生须提供本科学历相应证书扫描件。海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。应届毕业生尚未取得相应学历、学位证书的，须同时提供学生证及由本校毕业生就业指导部门签署意见并加盖公章的《毕业生就业推荐表》扫描件。

3.有关说明：

（1）每位考生只能报考一个岗位，报名后不能改报其他岗位。因专业不符资格初审未通过的考生可以在规定时限内改报其他岗位。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（2）报名人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

（三）现场资格复审

报名人员须在规定时间内到指定地点提交报名材料原件进行现场资格复审。资格复审对象为通过资格初审人员。对资格复审合格的人员，当场发放笔试通知书；不合格或未按时参加现场资格复审的人员，取消其笔试资格。

资格审查贯穿招聘工作始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。

（四）笔试

资格复审合格的人员携本人有效居民身份证、笔试通知书进入考场参加笔试。笔试满分为100分，设定笔试成绩60分为最低控制合格分数线。

笔试主要考查相应岗位的高中学科知识。

笔试时间、地点：详见《笔试通知书》。

（五）面试

按照考生笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为面试人选。

进入面试的人员需携本人有效居民身份证按规定要求参加面试。

面试采取试讲方式进行，满分为100分，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线。根据招聘计划数和考生面试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如面试成绩相同，以笔试得分高者优先。若考生面试、笔试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。递补人员的确定参照此规定执行。

（六）体检与考察

体检、考察按规定统一组织实施。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

体检和考察环节出现缺额的，在同岗位面试人员中按成绩高低依次等额各递补一次。

（七）公示与聘用

招聘各环节的结果均在广德先锋网上公布。其中，确定为拟聘用人员有关信息，公示7个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按程序履行报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位、相应岗位学科高中及以上教师资格证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

公示结束后，同一学科有两个及以上引才单位的，拟引进人员按面试成绩排名择岗确定引才单位（如面试成绩相同，以笔试得分高者优先。若考生面试、笔试成绩均相同，则采取加试的方法），并与引才单位签订事业单位聘用合同，按规定程序办理聘用等手续；否则，视为自动放弃，取消其聘用资格。

引进人才按规定聘为事业单位在编工作人员，与用人单位签订不少于5年的工作协议，并按《广德市教育人才引进和培养实施办法》（广办发〔2022〕22号）文件落实人才待遇。

四、有关事宜

本《公告》由广德市教育体育局负责解释。

引进人才工作由广德市纪委监委全程监督，并全面接受社会各界的监督。

本次招聘后续相关信息，将陆续在广德先锋网（www.gdxf.gov.cn）发布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：详细请见报名信息

监督电话：0563-6022284、0563-6015002。

广德市教育人才引进工作领导小组

2023年2月3日

原文标题：2023年宣城市广德市引进优秀教育人才公告（高中阶段）（20人）

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