2023安徽合肥招聘257名事业编中小学教师考试内容分析

2023全国教师招聘工作火热开展中，有许多省份计划在2023年扩招教师团队的招聘工作从年前就已经开展，高顿为大家整理了全国教师招聘信息→点击这里查看2023全国教师招聘信息汇总←想要加入教师团队的家人们记得关注本页面。

为了方便大家备考，高顿小编特意整理了一下近期大家所提出的一些问题，比如说“2023安徽合肥招聘257名事业编中小学教师考试内容分析”等等，今天就和大家一起分享一下。

<报名条件分析>、<考试时间节点>、<资格复审材料>

2023年3月8日，合肥市蜀山区教育体育局发布面向社会公开招聘中小学新任教师招聘岗位计划共257名，本次招聘的考试安排为：

一、笔试内容：《学科专业知识》（满分120分）、《教育综合知识》（满分120分）。(《安徽省2023年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》见http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40632846.html）

笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。经查分和加分环节后，依据最终笔试（合成）成绩（笔试成绩=《学科专业知识》成绩*0.6+《教育综合知识》成绩*0.4，最终结果四舍五入保留至小数点后两位），从高分到低分按相应比例确定面试入围人员名单。

二、面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审形式、时间与地点另行公告。

资格复审对象为拟参加面试人员，分学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数小于等于5的按3:1比例确定，岗位招聘计划数大于5的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

三、面试由教育主管部门会同人社部门组织。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

四、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在蜀山区人民政府网上公布。笔试、面试成绩按4:6合成。（合成成绩=(笔试成绩/1.2)*0.4＋面试成绩*0.6），计算最终结果四舍五入保留小数点后两位。教育主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍，若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍。

以上是高顿教师为大家整理的合肥市蜀山区面向社会公开招聘257名事业编中小学教师的有关内容，更多招聘计划可查看2023全国教师招聘信息汇总

高顿教师招聘持续为大家整理及关注全国各地的招聘信息，希望家人们可以早入加入到广大的教师团队中，为祖国的教育事业贡献出独属于自己的力量。