2023年河南安阳社旗县公开招聘教师的实施方案（149人）

为解决我县城区学校师资力量不足的问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及中共河南省委组织部 中共河南省委机构编制委员会办公室 河南省人力资源和社会保障厅《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》（豫人社办〔2020〕33号）等相关政策规定和要求，结合全县教育教学工作实际需求，经县委政府研究同意，决定通过走进高校引进人才的办法公开招聘高中阶段和城区初中紧缺学科教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

1.坚持德才兼备用人标准的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持以用人为主，简化程序，双向自愿选择的原则；

4.坚持发挥用人单位自主权，以用人单位为主导的原则。

二、招聘数量

通过走进校园完成2023年招聘计划149名，具体分学段、学科情况见《社旗县2023走进校园公开招聘教师职位条件设置表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具有正常履行职责所需的身体条件；

4.岗位所需的其他条件。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；

4.社旗县内服务期未满的特岗教师和教育系统内由县财政统发工资的人员；

5.现役军人、2023届以外的普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。

（三）资格条件

1.学历及专业要求。

报考者应为普通高等教育本科及以上学历应往届毕业生，专业与《社旗县2023年走进校园公开招聘教师职位条件设置表》（附件1）一致，附件2所列147所高校毕业生报考不受附件1所列专业限制。所有拟聘人员在入职前须取得符合报名条件的毕业证，未取得者将取消聘用资格。

报考城区初中:具有初中及以上语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育等10个学科教师资格证的应聘者可报考与其教师资格证相一致的学科岗位；具有初中及以上其他学科教师资格证的应聘者可报考政治、历史、地理、生物四个学科的其中一个学科岗位。

2.年龄要求。

本科要求1993年1月1日以后出生，研究生要求1988 年1月1日以后出生。

3.教师资格证要求。

教师资格证具体要求见《社旗县2023年走进校园公开招聘教师职位条件设置表》，未按要求取得者将取消聘用资格。

四、招聘程序

（一）发布公告

本方案在社旗县人力资源和社会保障局官网进行公布。本次招聘的其他信息也将在社旗县人力资源和社会保障局官网公布，请报名者及时关注相关信息。

（二）报名与资格初审

1.报名时间。

高校双选会举办时间及我县特邀高校专场招聘会时间进行报名，具体报名时间、地点在招聘会开始至少前一天在社旗县人力资源和社会保障局官网进行公布。

2.报名办法。

本次招聘采取到河南师范大学、信阳师范学院、周口师范学院、安阳师范学院、南阳师范学院等招聘学校设立报名处，实行现场报名，现场招聘的办法。

凡符合招聘条件的人员均可报名，每人只能选报一个职位，多报者无效。报名时，2023年应届毕业生凭本人有效二代身份证或二代临时身份证原件及复印件、个人求职简历；往届生需携带有效身份证、毕业证、教师资格证等（或教师资格证笔试报名成功截图，报考中职校机电等12个专业课的考生可不带教师资格证或教师资格证笔试报名成功截图）原件及复印件，填写《社旗县2023年走进校园公开招聘教师职位条件设置表》。

3.资格初审。

社旗县教师招聘小组对报名人员进行资格初审，初审合格人员进行考试。本次招考，资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。

五、开考比例

高中语数英学科和初中的所有学科报名通过资格审查的人数与招聘岗位的比例应大于等于3:1，达不到规定比例的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用岗位被取消的报考人员，由公开招聘领导小组办公室通知其重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，或无法联系、联系不能接通的均视为自动放弃。

除高中语数英和初中招聘的所有学科之外的其他学科按照《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社〔2017〕75号）文件规定：“事业单位招聘工作人员形成差额即可招聘”。报名通过资格审查的人数与招聘岗位形成差额即开考。对拟聘用岗位被取消的报考人员，由公开招聘领导小组办公室通知其重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，视为自动放弃。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。

六、加分政策

按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的报考人员，在笔试前提交加分申请，逾期未申请的视为放弃加分。申请时，大学生村官应提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵应提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。（以上加分材料原件和复印件各一份）。

七、考试安排

考试分为笔试和面试（中职校的机电等12个专业课学科的面试时间、地点、形式等另行通知）。

1.笔试（满分100分）。

研究生以上学历毕业和附件2所列院校毕业生报考，免笔试直接进入面试环节，其他符合条件的毕业生报考笔试实行闭卷考试，考生持二代身份证（或有效期内临时身份证）参加考试。

考试命题分学科进行，考试内容：（1）高中和初中的文化课学科为各学科的高中学科知识；（2）中职校的机电等12个专业课，高中日语、心理和高中初中的体育学科为教育理论知识。

笔试总成绩=笔试成绩+加分

笔试成绩按40%计入考试总成绩。

免笔试考生直接进入面试，其他考生根据笔试成绩，按岗位招聘人数l∶3的比例（不含免笔试考生）从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试），笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

2.面试（满分100分）。

聘请评委，评委组指定现行高中（中职校）、初中教材内容讲一节课，讲课结束后评委打分，取评委的平均分为应聘者试讲最后得分。面试平均分在70分以下者自然淘汰，面试成绩按60%计入考试总成绩。

考试总成绩=笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%。

八、体检人员确定及资格复审

（一）体检人员确定

根据考生所报学科和该学科的招聘计划按照考试总成绩由高分到低分1：1经招聘小组研究后确定体检对象（若遇最后一名面试成绩相同时，按笔试成绩高、学历层次高依次进入下一程序）。如果均相同，则加试面试，排出名次。

体检对象确认后即签订就业协议书，因故未能按时签订者视为自动弃权（考生在资格复审、体检和考察等任一环节出现不符合相关要求的情况，甲方有权解除本协议，并无需承担任何责任）。

（二）资格复审

资格复审对象为：签订就业协议书的拟聘用对象。

资格复审的时间及地点另行通知（时间在7月15日至7月25日期间）。

资格复审需提交的材料为：毕业证、学位证、学信网学籍认证报告、电子注册备案表（学信网）、就业报到证（2023届毕业生可不提供）、教师资格证（或者发证机关的考试通过证明）等证书的原件及复印件。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。

 九、体检和考察

体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。

体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

十、公示与聘用

对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后，由县教体局组织拟聘考生和招聘的学校按照“双向选择、择优聘用”的原则进行岗位聘用。新招聘人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。本次新招聘人员最低服务年限为5年（含试用期）。报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检、政审均视为自动放弃招聘资格。

新招聘人员在岗等编，编制在全县中小学编制限额内统筹解决，待编期间待遇与在编教师同等对待，在县人社、编制部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步岗位聘用、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险（公积金）等，所需经费由县财政全额纳入预算管理。

按照《中共社旗县委社旗县人民政府关于振兴社旗教育的意见》（社发〔2017〕15号）文件精神，对满足条件被聘用的毕业生到我县任教的，县政府一次性发放10万元安家补贴。

十一、有关要求

1.凡被聘用毕业生必须在入职前到社旗县人才交流中心报到，并提供毕业证、个人档案等相关材料。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。

2.凡提供虚假材料、虚假信息者，视为报考资格作弊，取消报名资格，并上报有关部门记入本人诚信档案。

十二、组织领导

为确保此次招聘工作顺利进行，成立社旗县公开招聘教师工作领导小组，县委书记张荣印同志任组长，县委副书记、县长关文波同志任常务副组长，县委常委、常务副县长许晓燕同志，县委常委、组织部长包海竣同志、县政府二级调研员白国辉同志任副组长，县委组织部、县纪委监委、县委编办、县财政局、县教体局、县人社局等单位负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，县人社局局长任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施。 

十三、其他事项

1.本方案由社旗县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘教师工作领导小组研究决定。

2.咨询电话：0377-67921679（工作日时间）

附件1：社旗县2023年走进校园公开招聘教师职位条件设置表.xlsx

附件2：2023年校园招聘岗位设置及147所高校名单（3月21日）.xlsx

社旗县公开招聘教师领导小组办公室

2023年3月23日

原文链接：http://www.ayrcgw.com/news/news-show-7941.htm

原文标题：2023年走进校园公开招聘教师的实施方案 （第202301号）