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2020云南农村信用社考试:常见招考岗位及职业发展前景分析

2019-11-25 16:52:09来源:云南农村信用社

  一、云南农信社常见招考岗位

  1.综合业务岗(即以前的综合柜员岗)

  对于农信社柜员岗来说,其工资待遇比起其他几个岗位而言,相对较差一些,但是农信社工资福利待遇还是比较好的,所以只是比其他招考岗位差一些,大约月工资在5000-12000不等。但其招聘人数是最多的,故竞争压力会小一些。

  2.管理岗

  管理岗主要包括管理培训生,综合管理岗。前者属于校园招聘,后者为社会招聘。

  3.技术岗

  技术岗主要包括专业技术岗和信息技术岗。从近年招考来看,为社会招聘。

  二、云南农信社职业发展前景

  云南省农信社内部有比较完善的培训制度和晋升机制。

  1.综合业务岗

  柜员—柜长—会计主管—网点负责人—中层正副职—高管

  对于柜员岗位来说,其发展线路总体如上述所示。柜员可以在进入工作单位时兢兢业业,踏踏实实的做好自己柜员的本职工作。在这段时间内提升自己的工作能力和工作水平,然后通过自己不断的努力,沿着该条晋升线路去展开自己的职业发展规划。

  除此之外,柜员也能通过对于其他岗位知识和能力的学习,选择走下面的管理岗发展路线。但是选择管理岗位所面临的要求和压力也是比较大的,同时也会进行一定的笔试和面试通过才行。

  2.管理岗

  客户经理—副主任—主任—行长

  管理岗相对于综合业务岗而言,其职业发展线路会短一些,但是因为管理岗本身职位性质的原因,其福利待遇也是更为可观的,所以对于有这方面才能和意向的人而言,管理岗是一个不错的选择。

  虽然在晋升上需要一些资历与时间,但是总体说来,农信社的待遇的完善也是一个等待晋升的经济基础条件。如果业绩好的话,晋升的时间会缩短很多,所以农信社其实也是很注重业绩的。只要有才华有能力,晋升机会都会很多。

  除此之外,农信社本身自带的硬性优势也是选择报考农信社的指标。其中,事少福利好离家近就是一个极大的吸引力因素。因为农信社很多岗位有户籍要求,且农信社营业网点多,服务范围广,所以在发展是具有极大的优势的,是大家的较优选择!

责任编辑:农信社

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