渤海银行南昌分行招聘若干人启事

渤海银行南昌分行招聘启事详细情况请见下方公告，关于银行招聘的更多最新资讯，高顿教育将会为大家持续更新发布。

渤海银行南昌分行已于2019年12月开业，现面向社会公开招聘经验丰富、业务熟练、具有国际化视野并富有创新精神的人士加盟。有意应聘者请将您的个人简历（含联系电话）发送至南昌分行招聘专用邮箱nczp cbhb.com.cn，并在邮件主题请按如下样式填写：“×××（姓名）—应聘××××（岗位）”,以便我们查询。我们将对应聘者的资料严格保密。

渤海银行将以市场化的薪酬和福利，国际水准的培训和职业生涯设计，为员工提供施展才华的舞台。

期待您的加盟！

部门：同城支行

职位：支行行长

职位描述：

•行长负责全面工作，副行长/行长助理负责协助行长做好各项工作

•对支行各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展

•负责完成分行下达的各项经营目标和工作计划

•负责支行的对外联络工作

•完成上级行交办的其他工作

任职条件：

•大学本科或以上学历

•具有大型国有银行、全国性股份制商业银行、优秀同业8/8/7年以上从业经验，其中，管理经验不少于3年

•熟悉分、支行运作流程；熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况

•无不良记录，具有良好的职业操守，符合银保监会及我行关于任职回避的要求

职位：支行副行长/支行行长助理（分管零售）

职位描述：

•对分行主管零售银行副行长和支行行长负责

•协助支行行长选聘支行零售条线员工

•对分管业务进行组织协调，保证分管业务目标的实现，推动业务不断发展

•落实分行对支行的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合的意见

•对分管员工进行考核，提出初步的奖惩意见

•制定广告宣传规划和营销活动规划，组织管理支行的广告宣传和营销活动以及效果跟踪

•在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理成本中心的费用开支行为

•组织分管部门严格执行操作流程和管理制度

•负责分管员工的劳动组织管理

•协助支行行长，做好对外联络工作

•负责落实分行主管零售业务副行长和支行行长安排的其他工作

任职条件：

•本科及以上学历

•具备团队管理能力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况

•六年以上银行相关工作经验

•条件优越者可适当放宽要求

职位：支行副行长/支行行长助理（分管批发）

职位描述：

•对分行主管批发银行副行长和支行行长负责

•协助支行行长管理批发业务团队，组织开展对所属营销区域内批发银行客户的关系管理，制定和改善目标客户战略，组织制订产品方案、授信额度、营销方案，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系

•与分行批发银行业务相关管理部门紧密合作，向客户提供切合需要的金融服务方案

•负责落实支行批发银行业务工作计划的组织和实施，协助支行行长对批发银行业务进行组织协调，推动业务不断发展

•保证支行批发银行的业务运作符合监管政策法规、标准和控制的要求

•协助组织对批发业务团队的绩效考核，向支行行长提出奖惩意见

•根据业务发展规模提出对员工增减、岗位设置调整的意见

•严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险

•负责支行行长确定的其他工作

任职条件：

•本科或以上学历

•六年以上银行工作经验

•具备团队管理能力

•具有广泛而良好的产品知识与经验

•熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况

•条件优越者可适当放宽要求

职位：营运经理

职位描述：

•负责按照总分行业务营运部制定的业务管理办法、操作流程等规章制度组织和实施支行柜面业务

•负责支行柜面业务和柜员的管理工作

•负责对柜面业务进行授权、事中控制、监督，解决业务疑难问题

•负责对支行柜员进行业务培训和指导，提高柜员的业务水平和专业技能

•参与支行主办柜员和综合柜员的选聘工作

•负责对柜面业务合规、合法性进行检查

•负责柜面业务的反洗钱工作的管理

•完成支行行长交付的其他工作

任职条件：

•本科及以上学历

•熟悉银行营业网点柜面业务管理和操作，熟悉银行现金、结算业务的基本管理规定、制3、度和操作流程，具备风险防范意识和风险控制能力

•四年以上银行柜面会计支付结算工作经验，二年以上营业网点柜面业务管理经验

•具备组织协调能力和良好的沟通技巧

•条件优越者可适当放宽要求

职位：公司业务客户经理

职位描述：

•负责有效管理客户关系，完成预算指标

•与分行批发银行业务相关管理部门紧密合作，提供切合客户需要的金融服务方案

•凭借与目标客户的关系，在银行的其他业务领域（即供应链融资、环球市场、证券服务等领域）中推动/发展相关业务机遇

任职条件：

•本科及以上学历

•熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作，具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平、了解各项授信管理规章制度，具备较强的调查审查分析能力

•四年以上客户关系管理经验，其中两年以上信贷业务等授信岗位工作经验，且近两年来未脱离信贷岗位

•具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，具有英文书写和口语能力者，同等条件优先录用

•条件优越者可适当放宽要求

职位：零售银行客户经理

职位描述：

•销售本行产品，完成既定销售目标为首要工作职责

•客户开发与关系维护、产品推广

•开展贷后基础管理、贷后检查、风险预警、风险分类初分、催收及其他贷后工作

•办理相关业务，回复和处理客户投诉，负责带领客户经理助理依法合规开展业务

•为客户提供理财计划建议等理财规划服务，提升理财规划能力

•完成上级主管交办的其他工作

任职条件：

•本科及以上学历，金融、经济、营销专业优先，持有基金、保险和相关投资产品销售资格证书以及金融理财师证书者优先

•熟悉个贷业务产品和流程有关制度和规范，掌握市场营销基本知识和技能

•具备扎实的财富业务专业基本知识及相关业务的实际操作经验，熟悉零售银行财富类业务运营程序，熟悉储蓄产品、中间业务、投资型产品，具备先进投资理念和理财技巧，熟悉本地投资产品市场和营销策略，熟练使用办公软件

•具有两年以上银行相关工作经验，有一年以上管理经验的优先

•具备良好的沟通技巧、服务意识及亲和力，具备良好的营销意识，掌握必要的销售技巧，中文口头及书面表达能力良好

•条件优越者可适当放宽要求

职位：主办柜员

职位描述：

•负责支行现金和会计凭证的调拨、保管和假币鉴定、收缴

•负责职责范围内业务印章的保管和使用

•负责按照行内反洗钱业务的相关规定进行反洗钱系统操作和数据甄别、判断、报送工作

•负责同城票据交换业务的清算打码，保证提出数据准确无误

•负责职责权限内柜面业务的审核和授权

•负责支行自助设备的清机、加钞工作

•负责柜员日常业务传票、报表及各类业务资料的保管、登记及上缴

•负责业务信息资料的统计、分析、报告，协助编制人民银行及外管局有关的报表

•完成上级主管交办的其他工作

任职条件：

•本科及以上学历，经济、金融相关专业

•掌握银行现金、支付结算业务的基本管理规定、规章制度和操作流程；具备一定的风险防范意识和风险控制能力

•四年以上银行营业网点授权工作经验

•具备一定的组织协调和处理较复杂业务问题的能力；具有良好的沟通技巧

•条件优越者可适当放宽要求

职位：综合柜员

职位描述：

•按照行内业务管理办法和操作流程，正确处理本岗位业务权限内的现金收付、支付结算等日常柜面业务

•通过反洗钱、反假币和大额支付业务核对等手段，及时发现异常支付结算现象并上报营运经理

•负责保管个人现金、凭证尾款箱，确保每日账实相符

•负责每日对所经办的业务凭证及附件进行整理，并确保真实、完整、合规

•完成上级主管交办的其他工作

任职条件：

•本科及以上学历，经济、金融相关专业

•掌握银行现金、支付结算业务的基本管理规定、规章制度和操作流程；具备一定的风险防范意识和风险控制能力

•两年以上银行营业网点授权工作经验

•具备一定的组织协调和处理较复杂业务问题的能力；具有良好的沟通技巧

•条件优越者可适当放宽要求

职位：大堂经理

职位描述：

•营业期间主动服务客户，根据客户的需求引导至不同功能区域办理业务

•及时疏导、分流，有效减少客户等候时间，同时解答客户咨询

•积极协助客户办理业务，指导客户使用自助设备、网上银行、填写各种单据

•适时推介我行新产品、最新优惠活动；在无客户情况下，以电话方式辅助开展客户维护与营销工作，记录重点客户服务信息

•维持服务秩序，维护设施设备正常运行及环境卫生

•收集客户意见和建议，协助开展服务监督与改进工作

•完成上级主管交办的其他工作

任职条件：

•本科及以上学历，经济、金融相关专业

•熟悉零售银行产品和服务流程

•两年以上银行大堂工作经验

•沟通、协调能力强；责任心强，认真细致

•条件优越者可适当放宽要求

部门：综合轻型支行

职位：轻型支行行长

职位描述：

•对分行行长负责，主持支行全面工作

•负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划

•在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见

•负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见

•对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展

•在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为

•组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对支行的安全负责

•负责支行的对外联络工作

•负责落实分行行长和分行主管零售业务副行长安排的其他工作

任职条件：

•本科及以上学历，金融、经济专业优先

•熟悉分、支行运作管理流程，熟悉金融法规、监管规定，具有较强的市场开拓能力，熟悉当地市场状况

•八年以上银行相关工作经验，五年以上零售银行业务及网点相关经营管理经验，

•具备良好的大局观、丰富的团队管理经验和组织协调能力

•条件优越者可适当放宽要求

职位：支行副行长/销售经理

职位描述：

•组织客户经理和助理开展各项业务外拓营销

•组织实施各类业务营销活动及渠道建设工作，完成分行下达的业务考核计划

•负责对客户经理和助理队伍的日常管理，落实积分卡考核，推动交叉销售

•负责对业务申请资料的完整性、规范性及合规性进行初步核实,提高销售人员的风险防范意识和工作质量

•根据业务发展的需要，提出新的业务需求和新产品开发需求，协助分行开发新的业务产品

•严格执行分行制订的业务流程和管理办法，控制和防范操作风险

•负责外拓营销团队队伍建设

•完成上级主管交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科或以上学历

•金融、经济专业优先

•熟悉零售银行产品和服务流程、具备较强的风险控制和识别能力。

•七年以上零售银行工作经验，有吸揽和维护高端个人客户关系经验，有3年以上团队管理经验。

•有良好的组织能力和执行力，具备营销客户和进行客户关系管理的能力，有团队管理能力

职位：公司业务客户经理

职位描述：

•对分行公司业务部总经理负责，工作业绩由分行公司业务部总经理做初步评定，由分行批发银行主管副行长做最终评定

•负责有效管理客户关系，完成预算指标

•与分行批发银行产品与市场开发部紧密合作，提供切合客户需要的金融服务方案

•凭借与目标客户的关系，在银行的其他业务领域（即供应链融资、环球市场、证券服务等领域）中推动/发展相关业务机遇

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济专业优先

•熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作

•两年以上客户关系管理经验

•具有英文书写和口语能力者，同等条件优先录用

职位：外拓客户经理

职位描述：

•以拓客、获客、活客、留客、粘客为目标，协助上级主管进行外拓营销

•网点线上线下营销活动策划与执行

•产品销售，包括但不限于个人财富类、资产类业务的销售工作及卡、网银、手机银行、微信银行等的销售推广工作，承担上级下达的工作指标

•渠道建设与渠道推广

•网点生态建设及网点生态功能应用推广

•批零联动营销

•客户关系维护，挖掘客户价值，防止客户流失

•及时了解掌握同业动态及信息，为我行产品优化及创新提出建设性意见和建议

•厅堂内部营销服务支持及领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、市场营销专业，具备我行零售产品销售资格

•熟悉银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式

•三年以上银行工作经验，拥有吸揽和维护高端个人客户经验，持有AFP/CFP证书者优先；应届毕业生除外

•组织、策划、执行能力良好，富有创意，有自信和专业精神，具有工作影响力；具备优秀的交际能力，具有处理复杂问题的能力

职位：营运经理

职位描述：

•对营业网点柜面各项业务处理进行事前和事中控制，负责柜面人员劳动组织和管理，维护各项业务安全、高效运营

•组织柜面人员严格执行各项金融政策、法规、行内管理制度和操作流程，把好业务操作和会计核算质量关，防范和控制业务风险

•对关键风险环节实施有效监控，对重要业务处理实施授权和审批控制，避免差错事故和风险事件，维护银行和客户资金安全

•依据相关规定协助有权机关做好查询、冻结、扣划

•做好柜面现金、重要凭证、会计印章、档案资料等重要物品的管理，做好账务核对及信息统计工作

•妥善处理日常工作中的特殊、疑难问题以及业务投诉和突发事件，做好对内、外部客户的柜面服务工作

•及时上报业务差错、重大事故、违规违纪行为等情况

•开展柜面业务培训和辅导，定期组织柜员业务学习和技能培训，有针对性地开展思想政治工作，按照规定实施柜面业务自查，提高柜面核算质量和服务水平

•记录营运经理工作日志，按月向分行业务营运部和营业网点负责人报送柜面业务情况报告

•参与对柜面人员的考核，提出奖惩意见

•做好营业网点柜面与厅堂间的协调、沟通，引导柜面人员参与厅堂服务，促进厅堂一体化建设

•如为综合轻型支行，应协助支行行长对厅堂营销服务团队进行管理，组织团队推动网点内部营销服务、完成业务操作及其他相关内部管理工作

•完成分行业务营运部和营业网点负责人交办的其他工作

任职条件：

•大学本科或以上学历

•金融、会计专业优先，具有会计从业资格证书

•熟悉国家会计、金融政策、法规，掌握人民银行支付清算、外汇管理相关规定，熟悉银行支付结算、会计核算的相关管理规定和柜面业务系统功能

•五年以上银行会计工作经验，其中2年以上银行柜面业务管理经验，有厅堂管理经验者优先

•具有较强的事业心和责任感，工作积极负责，作风踏实，坚持原则，廉洁奉公，具有良好的职业道德素养；具备较强的团队管理、沟通协作、组织协调和处理复杂问题的能力，具备较强的风险意识、合规意识和服务意识

职位：厅堂营业经理

职位描述：

•负责厅堂内部客户营销，包括但不限于个人财富类、资产类业务的销售工作及卡、网银、手机银行、微信银行等的销售推广工作，承担上级下达的工作指标

•负责厅堂内部营销活动策划、执行与客户跟进，并对厅堂外部营销活动予以支持和配合

•负责厅堂渠道、生态建设、维护、推广及渠道、生态客户的服务和转化

•负责客户服务及客户关系建立及维护，建立健全新客户信息，及时补充和更新老客户信息

•其中,作为营运经理备岗人员及负责业务操作的人员，在执行业务营运相关职责期间,负责根据我行业务营运相关管理规定，开展业务营运相关工作，并对营运经理负责。工作具体内容根据我行业务营运相关制度及支行工作安排，参照业务营运主办柜员、综合柜员岗位说明书

•领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、财务专业，具备我行财富管理业务、个贷业务或业务营运上岗资格证书

•熟悉银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式

•三年以上银行工作经验，拥有吸揽和维护高端个人客户经验，持有AFP/CFP证书者优先；作为营运经理备岗及负责业务操作的人员应满足营运经理助理、营运主任、柜员等角色人员的岗位要求

•分析表达能力良好，富有创意，有自信和专业精神，具有工作影响力，执行力强；具备优秀的交际和谈判技巧，具有处理复杂问题的能力

部门：公司业务部

职位：营销团队团队负责人

职位描述：

•负责分行辖内公司业务的营销和拓展

•负责发起开发设计新产品，营销集团客户、大中型企业的资产、负债和中间业务

•负责对集团客户、大中型企业、中小微企业的贷款发放和贷后管理

•负责开展对零售业务、金融机构业务的联动营销与交叉营销

•完成上级主管交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•熟悉分、支行运作流程，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况

•八年以上银行相关工作经验

•具备团队管理经验

•条件优越者可适当放宽要求

职位：公司业务客户经理

职位描述：

•对公司业务营销部门总经理负责

•负责有效管理客户关系，完成预算指标

•与产品部门与金融市场部紧密合作，提供切合客户需要的金融服务方案

•凭借与目标客户的关系，在银行的其他业务领域（即供应链融资、环球市场、证券服务等领域）中推动/发展相关业务机遇

•完成总经理交办的其它工作任务

任职条件：

•大学本科及以上学历

•金融、经济专业优先

•熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作

•两年以上客户关系管理经验

•具有英文书写和口语能力者，同等条件优先录用

部门：风险管理部

职位：尽责审查经理/助理

职位描述：

•负责按照尽责审查工作制度，及时开展批发、金融市场授信业务的尽责审查工作，深入分析授信项目风险，客观准确地提示授信风险，及时提交尽责审查报告

•负责审核业务部门提交的项目资料及授信调查报告的完整性和充分性

•负责审查项目是否符合国家法律、政策以及我行授信政策导向，对业务部门授信调查程序的完整性、合规性进行尽责审查

•列席授信评审委员会会议，介绍项目情况，接受委员问询，独立阐述尽责审查意见，揭示授信风险，提出合理的避险措施建议，并对授信项目做出同意、否决、有条件同意或建议暂缓审议的审查意见，为授信评审委员会审议提供决策依据

•根据尽责审查要求，与客户经理共同提前介入重点项目的评估，进行现场审查

•根据工作需要，起草有关业务汇报及总结、审计及监管反馈等管理工作报告

•负责开展授信项目的后评价工作

•根据总行政策和要求，负责指导、组织所在分行客户评级、债项评级工作，并对评级结果进行审查并最终认定

•参与起草、制定、完善分行相关尽责审查规章制度和管理实施细则等办法

•参与尽责审查审批工作的规范化、标准化建设

•负责评估机构准入资格的尽责审查、评审及问责审批管理

•完成上级交办的其他工作任务

任职条件：

•大学本科以上学历

•具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平，了解各项授信管理规章制度，具备较强的尽责审查和授信审批分析能力

•3年以上信贷业务、授信审查、授信审批等授信专业岗位工作经验

•遵守国家法律法规，具有良好的个人品质，具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好

•具有良好的语言表达能力和写作水平，具有独立分析、解决和处理问题的能力；具有良好的英语听、说、读、写能力

职位：授信监控及质量管理岗

职位描述：

•负责组织实施分行批发授信业务监控、风险预警及风险分类，监控分行信贷业务的资产质量

•通过实施现场检查和非现场检查，对分行信贷业务进行专项或专户检查

•监督与评价分行业务部门贷后管理及相关工作

•完成上级主管交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业

•熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构对银行业务的要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；具有相关的信贷业务、财务管理理论及实践技能

•具有6年/4年以上银行相关工作经验

•具有良好的分析和解决问题能力；具有良好的办公计算机应用能力

职位：风险资产管理岗

职位描述：

•协助组织分行不良资产清收管理工作

•负责不良资产核销上报工作

•协助分行不良资产清收信息系统管理工作

•完成上级主管交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业

•熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构对银行业务的要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；具有相关的信贷业务、财务管理理论及实践技能

•具有6年/4年以上银行相关工作经验

•具有良好的分析和解决问题能力；具有良好的办公计算机应用能力

职位：放款审核岗

职位描述：

•负责对放款资料开展合规性审核；负责押品登记和出入库管理

•配合业务部门完成授信法律文件的面签工作

任职条件：

•大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业

•熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构对银行业务的要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；具有相关的信贷业务、财务管理理论及实践技能

•具有6年/4年以上银行相关工作经验

•具有良好的分析和解决问题能力；具有良好的办公计算机应用能力

职位：统计分析岗

职位描述：

•负责部内综合事务、档案管理以及各类统计分析工作等

•完成上级主管交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历，金融、经济或法律专业优先

•具备英语听说读写能力，熟练使用office办公软件

•具有6年/4年以上银行信贷岗位工作经验

•具有良好的团队合作精神、沟通协调能力和文字处理能力

部门：内控合规部

职位：内控与操作风险经理

职位描述：

•组织推动分行内控体系与架构建设，完善内控管理基础，并推动其有效运行

•按照监管机构及行内要求，组织编制内控合规管理工作报告

•制定并维护分行操作风险管理制度及流程，推动分行操作风险管理工作实施

•负责操作风险管理系统及管理工具的日常维护及优化更新

•组织推动分行各部门及辖内各级机构开展操作风险一线自我评估，定期编写操作风险管理报告

•向分行各部门及辖内各级机构提供内控与操作风险管理培训、业务指导和咨询服务，推广我行内控管理文化

•对二级分行内控合规部（如有）内控与操作风险管理工作进行指导与管理

•其他内控与操作风险管理工作

•完成领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•拥有法律、经济等专业技术资格证书

•熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；熟悉银行主要产品和业务操作的有关规定及流程

•6年以上银行从业经验

•有较强的组织、管理能力，良好的协调沟通能力；较强的风险敏感度，善于分析和总结问题；具备良好的读写能力

职位：法律事务经理/主任

职位描述：

•制定相关操作流程，确保法律管理规章和程序的实施

•根据当地法律、法规及监管政策对分行制式合同进行修订并进行动态管理

•提供各项法律服务，包括文本审查、法律咨询等，确保全行主要的法律风险得到识别、评估、监测和控制

•管理分行及所辖分支机构诉讼纠纷

•管理分行法律中介机构

•制定培训计划，以加深分行员工对金融法律知识的了解

•完成上级主管交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历

•法律、会计、金融及相关专业，具有司法/律师资格

•熟悉国家法律法规与相关银行业务

•具有6年/4年以上银行业法律工作经验

•良好的组织、沟通能力和法律专业知识技能；具有较强的法律风险分析、监测能力

职位：内部稽核经理/主任/助理

职位描述：

•负责组织监控分支行对法律法规、监管要求、本行各项政策及工作流程的遵守情况

•制定分行内部稽核计划并组织实施，出具检查和分析报告，并督促整改,对违规事件及违规责任人提出处理意见与建议

•参与总行组织的内控检查工作

•负责牵头组织分行的案件防控排查工作

•完成上级主管交办的其他工作

任职条件：

•大学本科及以上学历，法律、经济、金融等相关专业

•拥有法律、会计、经济等专业技术资格证书

•熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求

•具有6年/4年/2年年以上银行业工作经验（有稽核经验优先考虑）

•具有较强的识别、分析和管理风险能力；具有良好的沟通能力和分析观察能力

职位：案件防控高级经理助理/经理/经理助理/主任/助理

职位描述：

•组织完善分行案件防控体系及制度、流程建设

•根据监管机构及行内要求落实有关案件防控工作的计划、总结、报告的撰写和报送组织开展案件防控培训及警示教育宣传活动

•组织完成监管、行内安排部署的案防信息统计、案防工作评估、案件（风险）信息报送等日常管理工作

•组织、推动、监督分行各部门及分支机构开展案件风险排查、员工异常行为排查等员工行为管理工作

•组织开展案件防控培训及警示教育宣传活动

•组织落实分行案件防控办公室日常工作

•对二级分行内控合规部（如有）案件防控工作进行指导

•对分行部门、网点及二级分行（如有）案件防控工作开展检查和考核，对基层机构主要负责人案防履职情况开展评价

•其他分行案件处置工作

•其他案件防控管理工作

•完成领导交办的其他工作

任职条件：

•大学本科以上学历

•金融、经济、法律、管理、计算机等相关专业

•熟悉国家经济法规及监管政策，熟悉银保监会及人民银行等监管机构对银行业务的要求，熟悉银行主要产品和业务操作流程

•面向社会公开招聘的人员需要具备7年/6年/5年/4年/2年以上商业银行等金融行业相关领域工作经验

部门：南昌县支行

职位：支行副行长

职位描述：

•组织客户经理和助理开展各项业务外拓营销；

•组织实施各类业务营销活动及渠道建设工作，完成分行下达的业务考核计划；

•负责对客户经理和助理队伍的日常管理，落实积分卡考核，推动交叉销售；

•负责对业务申请资料的完整性、规范性及合规性进行初步核实,提高销售人员的风险防范意识和工作质量；

•根据业务发展的需要，提出新的业务需求和新产品开发需求，协助分行开发新的业务产品；

•严格执行分行制订的业务流程和管理办法，控制和防范操作风险。

任职条件：

•大学本科及以上学历

•熟悉零售银行产品和服务流程、具备较强的风险控制和识别能力；

•7年以上零售银行工作经验，有吸揽和维护高端个人客户关系经验，有3年以上团队管理经验；

•有良好的组织能力和执行力，具备营销客户和进行客户关系管理的能力，有团队管理能力。

职位：厅堂营业经理

职位描述：

•负责辖内财富类业务的营销和拓展，完成各项业务指标；

•负责客户关系维护，挖掘客户价值，防止客户流失；

•负责厅堂内部客户营销，包括但不限于个人财富类、资产类业务的销售工作及卡、网银、手机银行、微信银行等的销售推广工作，承担上级下达的工作指标；

•承担柜面服务及负责营运业务操作，在执行业务营运相关职责期间,负责根据我行业务营运相关管理规定，开展业务营运相关工作，并对营运经理负责。

任职条件：

•大学本科及以上学历

•2年以上金融机构工作经验，熟悉银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式；

•具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

•有较强的市场拓展能力、沟通能力；责任心强、能吃苦耐劳，团队合作意识强；具备良好的风险甄别与判断能力。

职位：外拓客户经理

职位描述：

•负责辖内个人贷款业务的营销和拓展，完成各项业务指标；

•负责客户关系维护，挖掘客户价值，防止客户流失；

•负责对零售业务客户的贷款发放和贷后管理；

•负责对业务申请资料的完整性、规范性及合规性进行初步核实,提高风险防范意识和工作质量；

•开展对零售其他业务（包括但不限于个人财富类、资产类业务的销售工作及卡、网银、手机银行、微信银行等）联动营销工作，开展批发业务的联动营销与交叉营销。

任职条件：

•本科及以上学历

•2年以上金融机构工作经验，熟悉银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式；

•具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

•有较强的市场拓展能力、沟通能力；责任心强、能吃苦耐劳，团队合作意识强；具备良好的风险甄别与判断能力。