国家开发银行宁夏省分行校招有何经验？快来看看

同学们大家好，对于想要考宁夏政策行的同学们来说国开行宁夏分行是一个不错的选择，对此小编给大家汇总了一部分经验贴。

①21年宁夏分行秋招经历

2020.12.10，早上七点半，其他人在大厅集合，随后分批次到五楼开展签到，要带身份证、申论准考证和一张个人证件照。签完到之后，进行抽签分组，昨天我们来参加面试有五十多人（二笔申论有150人），分为四组，每组大概13人左右，。分组完成后，便开始性格测评，每人一个ipad开展线上答题，等其他人答题结束之后，便开始当场填好纸质版简历，因此大家最好自己带一份简历过去，以便于临时查看，等一切完成后，便开始无领导面试阶段了。

最先，我们A组14位同学就被带进六楼进行无领导小组的面试。入场坐到位子之后，场务人员给大家每人发一个题本和一张表，要将题本中的问题的答案写到这张表上，简单说就是一张答题纸。20分钟读题和作答时长，等场务把答题纸收走之后，然后开始按序号开展2分钟的个人陈述，等其他人陈述完之后，就进入了自由讨论阶段。自由讨论，称得上神仙打架，大伙儿的观点又多又充实，思路清晰表达流畅，许多同学看起来就是很有经验的面霸，激烈到什么程度呢？就是前一个同学发言还剩下最终两三个字的时候，后一个同学就已打开嗓子说了，我在后期过程中也开始预判前一个同学发言的结束时间点，也慢慢大胆抢话，凭借自己的努力，全程总算抢到了三次发言机会。最终，大佬给考官总结陈词完之后，忽然有位考生进行补充，当时大伙儿都惊呆了，因为这个从另一个方面来说，是我们组的意见还没有达成一致。

无领导面完，我们组之间便开始瞎聊，聊学校聊专业，大多数都是经济金融会计类的专业，剩下的都是些工科专业，男女参半。说到学校，实在是让人受宠若惊，有个成员是当年宁夏高考文科状元，本科北大硕士海外，也有港大等这些知名院校。

随后，便开始结构化面试，场务工作人员每一次带领两个学生到二楼办公室开展五对一的面试。结构化面试时长每人一共5分钟，包括自我介绍和两道常规题目（类似于公务员那种面试题目），题目是主考官读一道考生回答一道，时长很紧，因此自我介绍得很简短，回答题目也得很迅速简洁。

②20年宁夏分行秋招经历

今年要求是7:10到，先在楼下大厅里签到，之后上五楼，所有人在那里的一个会场集合。虽然会提供一些吃的喝的，但还是建议大家吃了早饭过来，因为大多是一些小零食，感觉不是很抗饿。

每组9个人，有四个组，进面的应该36个人。到五楼在会场前面的办公桌上再签到并提交相应的资料验证完信息后，签到名单上每组第一个同学会被叫上去抽签，就是抽各组的先后顺序，同时引导的工作人员会给每人发纸质的简历让大家填。之后组内抽签决定先后顺序。

第一个环节是性格测试，每人会拿到一个pad，按照要求登陆网页做测试。按照要求选择最符合你的选项。工作人员说题目中设有测谎机制，如果做假会被取消资格。这应该和大多数性格测试都一样，按感觉来就好。之后会把手机收掉。

第二个环节是行领导面谈。每个人问两个问题，没有自我介绍，主要是关于求职动机、岗位匹配情况以及对开行的认识（但基本可以把自己的自我介绍改改拿来用），如果领导感兴趣会追问。这个环节早上会结束。

第三个环节是无领导小组讨论，第一组大概在吃完饭后12点开始的。先带到一个会议室里看题15分钟，并在答题纸上作答，之后带到一个超大的会议室里开始小组讨论，总共预计用时55分钟。内容是关于活动策划的排序题，还是比较新颖的。

第四个环节是半结构，5分钟。问题与个人简历无关，主要是现象分析题和情景题，还是看平时积累和逻辑思维能力的锻炼。

第五个环节是英语，5分钟。有自我介绍，对一个现象的态度和阅读理解三道题。阅读理解还没看完也没看懂就要求作答了。估计不是想考阅读理解能力，而是临场反应能力……

个人感觉国开行从简历筛选，笔试到面试整体难度都比较高，主要是题量多，环节多，让人感觉很有压力，可能整个招聘过程就是想考验一下考生的抗压能力吧。

建议带自己的纸质简历，这样就算手机被收掉现场填简历的时候也有个参考。可以再带点资料，候场的时候可以看看，因为如果抽到后面的小组要在会场等很久;当然啦，和同组的同学多说说话，交流一下，也是很不错的体验。

其次是，建议第二轮面谈时尽量多展现自己的能力，因为整个面试中没有单独的中文自我介绍环节，半结构也与个人简历无关，可能面试官对于我们个人情况的了解主要就在这个环节了。

<转载自应届生论坛>

最后小编还是要鼓励各位同学们，从同学们的经历上看，基本进入到面试的同学都已经是比较优秀的面试者了，希望大家都能对自己有信心！