中国民生银行于1996年1月12日在北京成立,是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行,2000年、2009年先后在上交所和香港联交所挂牌上市,现已发展成为一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行等金融牌照的银行集团。中国民生银行始终秉承“服务大众,情系民生”的使命,砥砺奋进、开拓创新,成长为支持实体经济发展的一支重要金融力量。
成立以来,中国民生银行始终秉承“服务大众,情系民生”的使命,砥砺奋进、开拓创新,成长为支持实体经济发展的一支重要金融力量。近年来,中国民生银行坚持回归本源,强化基础服务,做大基础客群,聚焦重点区域,优化业务结构,保持了稳健向好的发展态势。截至2022年6月末,总资产7.3万亿元,净资产逾5900亿元。
成立26年来,中国民生银行坚持以感恩之心回馈社会,把积极承担社会责任和促进可持续发展放在更加重要的位置,成为金融反哺社会的重要参与者和推动者。自觉融入乡村振兴国家战略,积极探索金融服务乡村振兴的可持续商业模式,着力打造民生银行服务乡村振兴的特色模式和响亮品牌。开展ESG管理提升工作,发布绿色金融系列产品,以实际行动助力“碳达峰、碳中和”;持续开展“ME公益创新资助计划”、百年巨匠、美丽乡村、先心病儿童救治等特色公益活动,打造民生公益平台,不断提升民生银行“暖实力”。
中国民生银行沉淀26年汇聚业内一流的金融科技精英人才,2022年正值科技金融战略高速发展期,如果您也在追寻技术创新与价值成长,欢迎您成为民生金融科技的一员,让我们成为伙伴,共同成就梦想。
现根据业务发展与人才培养的需要,诚邀各行精英加盟,具体岗位如下:
支行副行长(公司)
工作职责
1.规划机构公司业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;
3.落实业务营销方案,完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;
4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
2.具有5年及以上银行业务工作经历,2年及以上团队管理经验;
3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
4.具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
5.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
6.了解当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。
支行副行长(零售)
工作职责
1.规划机构零售业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;
3.落实业务营销方案,完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;
4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
2.具有5年及以上银行业务工作经历,2年及以上团队管理经验;
3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
4.具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
5.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
6.了解当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。
小微金融部总经理
工作职责
1.制定小微业务开发和营销规划、研究小微业务模式;
2.负责分行小微客户关系管理,组织开展对小微客户的分层分类管理,指定差异化的客户营销策略;
3.推进小微产品优化和创新,开展相关产品培训和推广工作。
4.建立小微业务营销与销售体系,开展线上线下营销,开展区域特色营销;
5.负责小微专业团队建设,开展品牌宣传活动。
6.负责一体化开发涉及的小微企业开发和营销推动。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
2.从事银行金融工作5年以上,从事管理工作2年以上;
3.管理能力突出,综合素质良好,具备较强的沟通、协调、团队领导能力;
4.熟悉银行小微业务领域的金融产品,具有较强的营销、创新能力;
个贷主管(按揭)
工作职责
1.负责按揭业务市场拓展、客户营销和维护提升;
2.开展客户需求分析,为按揭客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;
3.能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
4.熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
报名截止时间:2022-12-31