2025年中国
工商银行春季校园招聘已全面启动,本次招聘覆盖境内23家一级(直属)分行、9家直属机构及2家综合化子公司,招聘岗位包括星辰管培生、科技菁英、专业英才、客户经理、客服经理、服务代表这六类,24届和25届毕业生都可报名,报名截止时间为3月28日。下面小编为大家详细解读岗位职责、招聘要求及职业发展路径。
招聘机构:中国
工商银行境内23家一级(直属)分行、9家直属机构及2家综合化子公司。
招聘地区:天津、河北、雄安、大连、吉林、黑龙江、上海、江苏、苏州、浙江、宁波、安徽、福建、厦门、青岛、海南、广东、广州、云南、甘肃、青海、宁夏、新疆
中国
工商银行2025春招围绕金融行业多元化需求,推出六大特色岗位,为不同专业背景的毕业生提供适配机会:
1.星辰管培生:聚焦管理类人才储备,入选者优先纳入管培生培养计划,通过轮岗、专项任务等方式快速熟悉银行业务,为未来晋升管理层奠定基础。
2.科技菁英:面向技术型人才,涉及产品研发、大数据分析、信息安全等领域,要求具备计算机、人工智能等专业背景,推动银行数字化转型。
3.专业英才:覆盖新兴业务及综合职能岗位,如绿色金融、普惠金融等方向,注重行业研究、政策分析及项目策划能力。
4.客户经理:承担零售与对公金融营销职责,需具备市场洞察力和客户服务意识,负责拓展高净值客户及企业资源。
5.客服经理:在营业网点从事柜面业务处理及厅堂服务,要求细致耐心,熟悉银行基础业务流程,是基层服务的重要岗位。
6.服务代表:通过远程渠道(电话、网络)提供客户支持,强调沟通技巧与问题解决能力。
选岗建议:结合专业背景选择岗位,例如金融、经济类专业可优先投递客户经理或专业英才,理工科学生侧重科技菁英。关注地域分布,部分偏远地区(如新疆、青海)竞争压力较小,可提高录用概率。
1.培养体系
星辰管培生享有专属培养计划,科技菁英可参与重点项目研发,其他岗位亦有系统化培训支持。
2.薪酬福利
首年薪资约15万-20万元,包含五险一金、绩效奖金、住房补贴等;总行岗位可协助解决北京户口,部分分支机构提供地方性补贴。
3.晋升通道
基层岗位(如客服经理)可通过内部竞聘转岗,科技与管培方向晋升空间明确,表现优异者3-5年可进入中层管理序列。
注:以上信息来源网络仅供大家参考,具体待遇情况以实际各个分行为准。
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