成都银行2027年秋季校园招聘公告发布！10月25日报名截止

2026-09-18 11:11 编辑: 团子来源: 上岸鸭公考

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成都银行2027年秋季校园招聘公告发布！成都银行现面向2027年应届毕业生公开招聘，本科起报，要求英语四六级，报名截止时间为2026年10月25日，以下是具体招聘公告内容。

一、岗位信息

二、报名时间

2026年9月17日至10月25日。

三、基本要求

（一）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

（二）认同成都银行企业文化，能够遵守成都银行各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

（三）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

（四）身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

四、招聘程序

（一）资格审核

严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

（二）笔试

成都银行将以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

（三）面试

成都银行将以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位按笔试成绩由高至低次序以1:5的比例确定进入面试人员；若岗位招聘人数与实际到场面试人数比例未达到1:5，则按不低于1:3的比例据实确定进入面试人数；上述排序最后一位若为笔试成绩相同的多名应聘人员，一并进入面试环节；若岗位招聘人数与实际到场面试人数不足1:3，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩合格线为80分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节。

（四）确定拟聘人员名单

各岗位按招聘人数放大一倍确定进入背景调查和体检的人数，并按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，按从高到低次序在面试合格人员中确定进入背景调查和体检的人员名单，若出现同分情况，笔试成绩较高者优先。我行将以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

（五）正式录用

背景调查和体检合格后，按程序办理正式录用手续，签订就业协议、劳动合同。若出现拟聘人员自主放弃或被取消录用资格等情形，成都银行将在背景调查和体检合格人员中，根据综合测试得分高低，按岗位招聘人数与递补人数1:1顺位确定递补人员名单，若出现同分情况，笔试成绩较高者优先。

应聘人员可通过成都银行官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：

1.资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任；

2.本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟聘用等信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排；

3.每位应聘者仅可申请1个职位（工作地点），请慎重考虑后填报；

4.简历信息提交后，不接受任何应聘者修改姓名、身份证号、联系方式或其他报名信息。

五、报名方式

通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/，投递简历。