上岸鸭公考公务员考试出题人
公务员考试出题人，很多考生应该都十分好奇国家公务员的出题人是谁吧，为了方便大家更加了解公务员考试的命题方法和命题依据，奶茶小编在这里为大家整理了有关于国家公务员出题人的有关信息，感兴趣的考生就跟着奶茶小编一起看看公务员考试出题人的相关资讯吧。
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公务员考试出题人
北京语言大学的谢小庆曾经是国家公务员的国考命题人，他担任过教育测量研究所的名誉所长，根据他提供的信息，我们可以看出出题人在出题的时候是要根据严格的流程的，如果拿行测的题目举例子，是有一个出题流程的。征题——初筛——送审——会审——成卷的步骤，然后才能产出最终的试卷。
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征题
在征集题目的时候，会组织几十个有经验的老师来出题，然后在征题的同时也会要求与出题的人签署一份保密协议，然后需要保证试题不会在考试之前泄露出去，这样才能保证考试的严谨性和保密性。
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筛选
在征集题目工作结束之后，有关单位会派专门的人对大量的题目进行一次初步筛选。
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送审
通过了筛选之后的题目会被送到考试专家组去经过进一步的筛选。
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会审
题目经过再次筛选之后，会有有关人员进行开会讨论，决定好哪些题目可以用，哪些题目不可以用，然后针对一些比较有争议性的题目会再次进行讨论，然后如果有部分人觉得这道题是可以的，另一部分觉得这道题是不合适的，那么这道题就可能被搁置，然后根据测量理论，假设一道题的正确率是百分之百或者零，这道题都不会是一道理想的题目，因为这种题目是没有区分度的题目，最佳的难度系数是百分之五十，区分会更加的明显。
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成卷
最终的制定试卷的定稿还是考试录用司的负责人，他们会根据每个模块选择题目，然后按照知识点将题目组合，同时会对选项进行调整和统计，确保每个选项的个数基本上是均匀的，避免有人会因为不会做这道题，而只涂一个选项反而取得高分，是为了让认真答题的人得到公平对待。
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统计
还没有到考试的时候，人力资源和社会保障部非分管部门的领导会因为避嫌是不接触试题的，分管的部门领导会审查题目，最后决定的主要还是考试录用司的领导，与此同时每年的笔试结束之后，出题组就要在最快的时间内统计出正确率，这是每一年都要做的最基本的统计工作，除了这个工作之外还会有其他复杂的统计。
以上就是奶茶小编整理的有关于公务员考试出题人的全部内容啦，如果大家对国家公务员或者其他考试感兴趣的话可以多多关注我们哦，根据出题人的工作步骤还是能看出每一次考试都是十分严谨且公平的，相信大家努力了就会有回报哦。
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