2022国考面试评分标准

2022-07-26 14:15 编辑: 晓章 来源: 上岸鸭公考

国考面试在大家眼里是一个非常可怕的考核,因为需要大家临场回答问题,自己的一举一动都会被考官看在眼里,这种方方面面被考核的方式让大家会特别紧张,特别担心某一个环节出错,那么大家都清楚2022国考面试评分标准吗,只有全面的去了解标准才能知道怎么去面对,上岸鸭公考小编晓章整理了一些内容,大家一起瞅瞅吧!

2022国考面试评分标准

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国考面试评分标准

1、综合分析能力

考察大家对考官提出问题的回答,一般会涉及一些社会热点问题,考生能否抓住本质,全面的进行分析,给出有深度有独特简介的观点。

2、言语表达能力

考察考生的言语表达能力,通过言语表达自己的观点和思想,清晰透彻的阐述自己的想法并可以与听众进行有效的交流。

3、计划、组织、协调能力

考察大家对活动的组织计划、安排日程、调配资源等方面的能力。

4、应变能力

考察考生在高压的情况下,迅速思考问题、分析问题以及解决问题的能力。

5、自我情绪控制

考察大家在面试中的表情以及言语是否自然,面对一些刺激情景是否可以克制、容忍和理智的对待,不会因为情绪波动而影响工作。

6、人际合作意识与技巧

考察大家是否可以与他人、团体有目的的建立关系,并可以在维系人际关系的基础上,进行有效的拓展人际交往范围。

7、求职动机与拟任职位的匹配性

考察大家的报考动机是否明确,个人条件、意愿等与所报考的职位是否一致,回答问题的时候是否诚实和负责。

8、举止仪表

考察大家的外貌、气质、举止等,穿着是否得体,言行举止是否符合礼节。

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02

国考面试内容

国考面试主要是考察考生的综合素质水平,面试只要有两种形式:

1、结构化面试形式:考官会根据问题大纲进行提问,然后按照一定的标准对考生的回答和表现进行打分。

2、无领导小组讨论形式:通过集体面试的形式进行,一般是一组5个考生,采用情景模拟的方式给一定的时间让大家讨论,然后作答,考察考生的能力和素质,并作出综合性的评价。

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