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公务员工资主要构成
公务员的工资是由绩效工资和基本工资、津贴工资和其他工资组成的,基本工资是由岗位工资和薪资工资组成的。
岗位工资是为了体现工作人员的岗位职责和岗位要求划分的,专业技术人员和管理工作人员有六十五个薪级,工人有四十个薪级,每一个薪级有相应的工资制度标准。
薪资工资是为了体现工作人员的工作表现和资历的,专业技术人员和管理人员会设置六十五个薪级,工人会设置四十个薪级,每一个薪级有相应的工资标准。
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津贴补贴
津贴补贴是分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴的,贫困和偏远地区补贴是根据自然地理和社会发展的差异,对在贫困和偏远地区工作和生活的人提供的适当补贴。根据自己艰苦边远地区的实际经济发展变化情况,每五年会评估调整一次。
专项岗位津贴补助是指对从事艰苦、肮脏、劳累、危险工作等特殊岗位的人员给予的专项岗位津贴补助。 国家统一制定岗位津贴的项目、标准和实施范围。
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绩效工资考核标准
业务水平方面,公务员需要工作没有差错、工作速度快,处理事务的能力是卓越而且正确的。需要勤于整理和整顿、检视工作和独立且正确去完成新工作。
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