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2023国考面试题库:人际交往题答题思路

2023-03-03 14:54:46 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 小林
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2023国考笔试已经正式落幕近两个月了,本月上中旬,笔试成绩就会在中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站公布,按照往年的惯例,笔试成绩公布后一周左右,各部门的面试公告及面试名单就会陆续公布,因此留给大家的面试准备时间还有不到一个月,在这最后的冲刺阶段,大家可以多进行一些面试模拟,上岸鸭公考小编整理了2023国考面试题库的相关内容,大家可以针对这些题目进行联系。

一、你最不喜欢与哪类上级或同事相处?你是怎样与这类上级或同事相处的?

评价要素:人际交往  人际合作

答题参考思路:

1、分析这类上级和同事的特点和不好相处的原因;

2、根据其不同的特点采取不同的人际协调、合作方式;

3、强调对良好人际关系的重视,以及处理好同事或上入级的真诚合作态度。

评分参与标准:依据以下几个方面对应试者进行评分,表现良好者得高分。

1、分析问题的客观、全面和深刻性;

2、人际交往和沟通协调的技能;

3、采取措施的有效性;

4、做人处事的宽容性、真诚性。

二、有人说:“表扬的方式往往比表扬的数量更重要”请结合你的工作经历,谈谈实施表扬的方法和艺术。

评价要素:督导指挥  计划指挥

答题参考思路

1、对这句话的理解和看法:对表扬的数量和方式的整体认识;

2、表扬的方式和艺术:当众表扬应该注意表扬的对象的群众基础和整体环境状况;直接表扬比间接表扬更具有权威性,有直接、明确的特点;间接表扬有其独特的好处,给上级者很大的回旋余地,这种表扬不怕失误,有利于创造出好的集体环境。我们应该实际工作中灵活地使用各种方法。

评分参与标准:依据以下几个方面对应试者进行评价,表现良好的得高分。

1、能够抓住问题的要害;

2、能够结合自身的经历;

3、能够采取有效的措施。

以上就是上岸鸭公考小编整理的“2023国考面试题库”的相关内容,如果大家想要了解更多关于国考的信息,欢迎关注上岸鸭公考。

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