公务员平时考核等次是什么

2023-06-01 10:04 编辑: 可橙来源: 上岸鸭公考

公务员平时考核等次的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。其中优秀等次须满足以下条件：(1)思想政治素质高;(2)精通业务，工作能力强;(3)工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好;(4)工作实绩突出;(5)清正廉洁。

一、确定为优秀等次须具备下列条件

1.思想政治素质高;

2.精通业务，工作能力强;

3.工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好;

4.工作实绩突出;

5.清正廉洁。

二、确定为称职等次须具备下列条件

1.思想政治素质较高;

2.熟悉业务，工作能力较强;

3.工作责任心强，工作积极，工作作风较好;

4.能够完成本职工作;

5.廉洁自律。

三、公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次

1.思想政治素质一般;

2.履行职责的工作能力较弱;

3.工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足;

4.能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误;

5.能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。

四、公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次

1.思想政治素质较差;

2.业务素质和工作能力不能适应工作要求;

3.工作责任心或工作作风差;

4.不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响;

5.存在不廉洁问题，且情形较为严重。

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