公务员的考试分为了5种,这5种考试形式分别是国家统一考试、地方公务员考试、选调生考试、公务员遴选以及聘任制公务员,不同身份的人群在满足其学历、工作岗位要求的情况下,可以根据自身条件选择合适的考试方法。
一、国家公务员统考
简称“国考”,指中央、国家机关公务员考试,是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较严格。
国考一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定,一般集中在每年10-11月份。
二、地方公务员考试
地方公务员考试也叫“省考”,区别于国考,是各地省级人社局组织的公务员考试,地方公务员考试一般为本省人事考试中心自主命题,如北京、上海。但近年来也出现了地方公务员联考的趋势。
各地省考时间有所不同,一般来说省考集中在上半年2-4月份,具体考试时间以各地官方发布的公告为准。
三、选调生考试
各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体
全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生,要求是党员(预备党员)、一定身份的学生干部、应届毕业生,校级以上奖励可以参加选调生。参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(像大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以报考。
四、公务员遴选
主要是从基层公务员队伍当中选择一些比较优秀的人才,这是公务员转任方式以及晋升的渠道。
五、聘任制公务员考试
相关机关单位根据工作的需要,经过了上级领导部门的批准,对不涉及国家秘密的专业性,较强的职位和辅助性职位,以平等自愿和协商一致的原则,用合同聘用的方式与其建立工作关系。
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