对于许多考生来说,考上公务员是一个理想的职业选择。然而,在选择具体岗位时,很多人会犹豫不决。尤其是对于考上乡镇公务员的考生来说,他们可能会思考是否乡镇公务员是否值得去。别急,小编这就来为大家好好分析一下乡镇公务员的性价比,帮助大家做出理性选择。
第一,报考乡镇公务员门槛低
乡镇公务员无限制,向全国扩招应届生,往届生,和社会人士,报考乡镇公务员难度小,要求的岗位分数线不高,没有地区和户籍以及学历的太高要求,一般符合大专以上学历就可以报考,比较轻松,报考通过率很高。门槛很低,给大学毕业生提供了多个岗位多种就业机会。
第二,薪资待遇基本一样
有些应届生担心乡镇公务员薪资待遇低,不如大城市公务员薪资待遇好。其实,都是国家公务员,同样享受五险一金,住房补贴,各种福利等,不会有城乡之分,没有任何差别对待。
第三,晋升空间很大
乡镇公务员属于基层工作,工作量大,如果在乡镇工作一段时间,会积累很多基层经验,非常锻炼一个人的能力。个人能力有了提升,乡镇公务员才能为百姓谋福利,成为乡村振兴带头人,振兴乡村经济,文化生态产业,带领百姓走向致富之路。
第四,招录人数不断增加
国家为增加报考乡镇公务员人数,对多种人群展开招聘,包括符合三支一扶条件的人员,还有退伍军人,少数民族地区的优秀人员,大学生西部计划志愿者,特岗教师,社会优秀团员等各种群体,会选择优先录取。国家保障了这类人群的利益,使这类人群既能实现价值,又可以根据社会需求做出突出贡献。
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