2024年公务员无领导小组讨论面试常见问题应对策略

2023-09-24 09:10 编辑: 芒果来源: 上岸鸭公考

近年来，随着公职面试去“模板化”的趋势越来越成为主流，无领导小组讨论面试在各种公职类面试环节出现频率越来越高，而无领导小组讨论也成为很多面试者比较恐惧的部分，尤其是“社恐”考生更加恐惧，很多考生在这个过程中并不是担心所答内容，而是在这过程中出现的突发问题，每个人都有自己的想法及阐述内容，以及混乱的场面，这严重影响考生参与讨论的质量，这其中隐含的最大问题就是现场的随机应变能力。

1、大家抢着发言，怎么办？

应对策略：及时调停。“大家的观点都有合理之处，但我们最重要的是达成团队一致意见，且时间有限，有考生还没有发言呢”，接下来请小组中发言少的考生发表观点。若其发表观点，接着其后进行话题的总结;若不发表观点，“好，那我来说一下我的观点”。

2、两人争执不下，怎么办？

应对策略：调停，做好发言内容分析。针对双方抢着发言的内容，详细阐述各方观点的合理之处，进而提出自己的观点，在双方观点上进行升华，进而引导小组进行后续讨论。特别注意：总结并概括他人观点的“合理之处”，这样容易被他人接受;若说“不合理之处”，他人难以在感情上接受你的观点。

3、与多数人意见不一致，怎么办？

应对策略：做好倾听，了解好其他人发言的内容，并分析其发言内容的合理性和漏洞，如果自己观点符合题干要求，可以结合题干材料据理力争，摆事实讲道理进行阐述清晰，如果自己观点偏差，可以及时转移话题，适当调整自己的观点，在他人观点上进行总结、完善，不过于倔强，适时妥协。

4、自己的观点被他人说了，怎么办？

应对策略：对他人的观点进行总结。若前面几位组员均已阐述观点，对其阐述的观点做好记录，可将其观点中的共性、特性之处加以总结，待到自己发言时，一方面陈述总结内容，另一方面将自己与他人观点的细微不同之处作为“补充”提出。

无领导小组讨论面试中突发问题很多，与其他考试形式会有鲜明的不同，就需要考生们掌握一些常见问题的应对技巧，并不断应用到练习之中，方能提升成绩。

以上就是为考生整理出“2024年公务员无领导小组讨论面试常见问题应对策略”的全部内容，希望参加考试的考生能如愿以偿！如考生想要了解更多考试资讯可关注上岸鸭公考。

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