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一、公务员笔试
公务员笔试分为公共科目和专业科目。
1、行测
行政职业能力测验包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，
常识判断：测查基本知识和分析判断能力，
言语理解与表达：测查语言文字的理解和表达能力，
数量关系：测查事物间量化关系的理解和解决问题能力，
判断推理：测查事物关系的分析推理能力，
资料分析：测查对各种形式资料的综合理解和分析能力，
2、申论
申论试卷包含注意事项、给定资料和作答要求三部分，
省级以上(含副省级)机构的职位申论考试测查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力，
市(地)级及以下机构的职位申论考试测查阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
二、国家公务员申论考试申论题型
1、归纳概括
归纳概括为国考中常考的一道题目，也是比较基础、较容易掌握的题型，2015—不论副省还是市地每年都有考查，共考查了13道题目。
国考大纲中对归纳概括的描述可总结为三个关键词，即给定资料、准确、全面，大纲告诉我们归纳概括题作答时要依据给定资料;写答案时要做到准确，即使用原词原文;全面即字数允许范围内要尽可能多呈现不同的要点关键词，当不能使用原词原文要通过梳理上下文内容提炼材料反映的本质内容这个其实就是考查综合概括的能力，归纳概括作答本质：找点(多呈现不同关键词)+综合概括。
2、提出对策
提出对策这种题型在国考中已经7年没有考查出题频率较低但是提出和解决问题的能力依然在考查现在已经融合到贯彻执行、归纳概括、综合分析。
国考大纲中对提出对策的描述已经给出提出对策题的答题思路，依据给定资料找到问题及产生问题的原因，针对问题及原因结合自身经验，给出解决问题的对策，对策来源既有直接的也有间接的既有材料内的也有材料外的提出对策作答本质：归纳概括+一点分析。
3、综合分析
综合分析题分为解释型、评论型、启示型三种，是申论学习中的难点题型，考查频率较高，2015—共考查了11道题目(解释型9道，评论型1道，启示型1道)，只有2016市地没有考查，解释型综合分析作为学习重点。
国考大纲对综合分析的描述总结出综合分析的答题思路，对给定资料(分析范围)中的内容、观点、问题(分析对象)进行分析、归纳，在这个过程中最重要的就是多角度分析，多角度不是指自己分析，而是把材料中已经呈现的多角度分析找出来，也就是把与关键词有关的所有内容都呈现到答案中，最后根据分析给出结论或对策综合分析作答本质：归纳概括+一点逻辑。
4、贯彻执行
贯彻执行题考查频率较高，2000年到2019年共考查27道题目，2015—不论副省还是市地每年都有考查，共考查了15道题目(提纲类、讲话类考查较多)。
国考大纲对贯彻执行的描述总结出贯彻执行的答题思路，首先审清这道题的作答目的，知道作答的主要内容是什么，在根据给定材料和生活实际(材料中限定的身份和场景)最后按要求完成一份公文写作，贯彻执行作答本质：归纳概括+一点格式。
5、申发论述
申发论述题也就是大作文，为必考题，
申指引申，申论作文是从给定资料的基础上引申而来，发指发挥，申论作文除了材料之内的也要自己写出一些材料之外的论述指申论作文体裁为议论文通过大纲描述总结来说就是用规范的语言运用议论，表达出核心观点，而这个观点一定是材料、命题人的观点，申论作文既有主观性，又有客观性，主观性在于要有自己发挥的内容，而客观性在于观点(总分论点)一定来源于材料。
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