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国考面试什么形式
国考面试形式分为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试，主要面试形式为结构化和无领导。
1、结构化面试
国家公务员考试的面试形式之一是结构化面试，这种面试方式说明“标准化”，对考场、考官、考题和流程都有明确的规定，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官，在同样的时间内回答相同的问题，面试官并不了解求职者的个人信息，目的在于确保面试的公平性，这种方式成为公务员系统中最常见的面试形式。
2、无领导小组讨论
另一种面试方式是无领导小组讨论，这种面试方式会给定一定数量的考生（一般是5-7人为一组），并提出一个与工作相关的问题，让考生们在一定的时间内进行讨论，以各项能力，这种方式对面试官要求较高组织难度也较大因此公务员面试中只有个别部门采用这种方式，虽然公正性也很高但使用这种方式进行面试的部门较为少见，例如国家外文局、农业部、中共中央组织部。
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