辞退一个正式公务员有多难?

2023-11-23 13:55 编辑: 芒果 来源: 上岸鸭公考
现如今找一份工作不容易,很多人都希望自己的工作能够稳定一些。这也是为什么这么多人选择考公务员的原因。公务员被称为“铁饭碗”,就是指公务员本人在不触碰红线的情况下,不会因为种种其他原因被开除或辞退。其实按照《公务员法》,公务员在出现以下5种情况时可以予以辞退,但真正实施起来,就知道到底有多难了!有内行人表示,比招一个更难!
公务员辞退难度
1.连续两年年度考核不称职
很多人可能都有一个问题:有的公务员能力不行,干啥啥不会,放一般私企早就被开除了,为什么体制内就不行?其实按照规定,公务员连续两年年度考核不称职,是可以辞退的,但是实施起来却困难重重。
之所以实施困难,是因为考核打“不称职”非常罕见,因为公务员的工作很难用数据量化考核,是否称职很难说。在如今的潜规则下,基本称职都很少出现,不称职几乎看不到,连续两年被评为不称职,至今没见过。成为公务员,根本不用担心考核不称职的问题。
2.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
根据上一条,可能有人又会疑问了:不胜任工作,哪个单位会养闲人?其实这就是体制内工作的特殊性。实话实说,绝大部分公务员岗位并没有太强的技术含量,可以说绝大部分工作都是普通人能够胜任的,无非是累一点、辛苦一点。
如果真的有公务员能力不行,单位一般会安排一些轻松一点的活,哪怕每天跑跑腿,也不至于无事可做。公务员的编制是跟着人走的,只要级别摆在那里,不管干什么活,领的都是一样的工资。因此,只要自己愿意接受安排,不存在辞退一说。
3.需要调整工作,本人拒绝合理安排的
这一条其实和上一条也是一样的,有些机关单位可能会面临调整、撤销、合并或者缩减编制,此时原单位公务员不会失业,而是会被安排至一个新单位,继续干活领工资。
还是那句话,公务员是编随人走,只要编制在身上,无论在什么位置,待遇是不会变的。最多不过是取消领导职务,手里的权力变了,但是铁饭碗是不会丢的。
4.不遵纪守法,或经教育不改变
按照规定,不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的,可以进行辞退。但这一条说得实在太过模糊,更难进行定性。
这几年网上有不少公务员因为种种原因被曝光,但是只要没有违法,绝大部分也只是撤职、降职或者被处分,被辞退或者开除的基本没有,这一条也是不用担心的。
5.无故连续旷工超过15天
最后一条就是无故连续旷工超过15天,或者一年累计超过30天,可以辞退。但是稍微动动脑子就知道,正常人谁会无故旷工这么久?何况大部分单位根本没有设置考勤机,如何判断是外出还是旷工。
此外,长期请病假不算旷工,有些公务员因为种种病因,几个月不来上班都是常有的事情,但是因为这种原因被辞退或者开除的,实在少见。
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