国考无领导小组面试如何复习?难度大吗?

2023-12-03 08:35 编辑: 芒果 来源: 上岸鸭公考
国考面试有多种形式,考生最熟悉的一般是结构化面试,属于一问一答的模式,即考官给出2-3道题,考生在规定的时间内回答。但是结构化面试也有一定的局限性,在一些高层级的考试中,可能会采取无领导小组讨论的面试形式,常见于选调生考试当中。无领导小组面试是怎么一个形式呢?今天就来给大家讲讲!
国考无领导小组面试
1.无领导小组面试形式
结构化面试属于单人面试,考生一个一个上去答题。而无领导小组就是群体面试,一般8-14人坐在一起,以讨论的形式答题,考官根据各个考生的表现进行打分。
无领导小组讨论主要有4个环节,分别是:
看题思考:大约5分钟的时间看题并思考回答。
个人陈述:按照抽签顺序依次陈述回答,单人时间不超过2分钟。
自由讨论:围绕任务展开讨论,不限制发言顺序,不限制发言时长,不限制发言频次,总时间为3*全场人数。
总结陈词:小组需达成一致意见,并选派出一名代表做总结陈词,时间不超过3分钟。
2.无领导小组面试难点
很多人觉得无领导小组讨论更难,原因就出在自由讨论上。传统的结构化面试一问一答,形式很简单,考生要做的只是思考问题即可。而无领导小组的自由讨论,情况复杂得多,需要和其他考生抢话,胆小怯场的话,可能都插不了一句嘴。而太过强势,也可能降低考官对自己的评价,如何把握好这个“度”很重要。
3.无领导小组面试分值
无领导小组面试打分一般不会太低,除非表现特别差劲,否则大多都在70分以上。而有些定向选调考试,以合格为主,并不会进行刷人。比如重庆定向选调,采用的无领导小组讨论面试,只要达到70分就算合格。这种情况下,求稳才是硬道理。
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