公务员面试得80多分的人多吗？

2024-04-17 17:01 编辑: 岁岁来源: 公务员考试网

相信大家都知道，公务员考试主要包括笔试和面试两个环节，先笔试再面试，笔试合格的人才能进入面试环节，而总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成。于是，有人想知道面试一般多少分？公务员面试得80多分的人多吗？下面上岸鸭公考小编就带大家详细了解一下相关内容！

一、公务员面试得80多分的人多吗

公务员面试80分算是不错的成绩，一般公务员面试分数大部分都集中在75分左右，具体还要看最后的排名情况。公务员一般是按照3:1的比例进入面试的，也就是说，按照招录人数的倍数选取考生进入面试，这样是为了挑选出综合素质更优的考生。如果进入面试比例为1:3，职位招考2个人，那么就会有6个人进入到面试环节。如果这个职位招1个人，那就3个人进入面试；如果招2个人，那就6个人进入面试，以此类推。所以面试不仅仅要尽量多拿分，还要注意竞争对手，要争取比竞争对手多拿分才有可能被录取。

二、公务员面试题型

1、情境模拟题

这种题型是比较常考的，需要考生模拟场景，让劝说内容更充实增强说服力，该种类型题目侧重考生换位思考；需要真正站在沟通对象的角度分析问题，明确沟通方向。

2、计划组织题

计划组织类是公务员面试最常见的题型，往往结合现实中的一些活动作为背景，用来看考生的组织能力、沟通能力等。如节日晚会、志愿者招募、知识竞赛、调研等。

3、人际关系题

公务员面试中的人际关系题指的是在特定的工作情境下，如同事之间、上下级之间等存在着矛盾，一方面，考查我们的态度；另一方面，考查我们的解决方式。

4、自我认知题

这是公务员面试中的最基本题目，涉及考生的兴趣爱好、求职动机、优缺点等，目的是测试考生与报考岗位是否相匹配。这种题目看着不难，但是想要获取高分还是比较困难的。

5、综合分析题

综合分析题需要考生比较系统、全面、准确地分析事物，能透过现象看本质。不但能发现问题，还需要给出解决问题的办法。这种类型的面试题有一定的难度，是公务员面试中比较难的题型。

6、新颖题