2025国考面试形式有哪些？一文详细解答

2024-07-16 10:29 编辑: 岁岁来源: 上岸鸭公考

2025年国家公务员考试预计会在今年10月中旬启动招考工作，主要有笔试和面试两个环节，笔试环节大家一般都比较了解，主要就是试卷的纸质试题测试，而由于面试在笔试后面且很多人无法进入面试环节，所以对面试了解得比较少，不知道2025年国考面试形式有哪些？主要有结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试、司局级面谈四种形式。下面上岸鸭公考小编给大家详细介绍一下每种面试形式！

1、结构化面试

结构化面试是公务员面试中使用最多的一种面试形式，也是国考中最常见的面试形式，铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等部门一般就采用结构化面试的形式。

结构化又叫标准化面试，是一种测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的测评方法，一般主要考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际管理能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。

2、无领导小组讨论

无领导小组讨论是除了结构化面试以外，国考面试中最常见的一种面试形式，中国浦东干部学院、中共中央组织部、中华全国总工会等部门一般会采用无领导小组讨论的面试形式。

无领导小组讨论一般包括个人陈述、自由讨论、总结陈词三个环节，通过这三个环节综合观察考生的理论素养、语言表达、组织协调、团队合作、应急应变等能力，以此判断考生是否符合岗位要求。

3、结构化小组面试

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，面试难度更大，税务局、上海海关、国家机关事务管理局等部门一般采用结构化小组的面试形式。

结构化小组面试要求一组测评者，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质，不仅关注考生的理论素养，也会关注考生的倾听、点评、回应的能力，考查更为全面、灵活、操作难度大。

4、司局级面谈

很多部委在面试的阶段会有司局级面谈，常采用司局级面谈形式的部门有科学技术部、发改委、财政部、教育部、中纪委等部门。

司局级面谈主要通过对个人信息的提问，判断考生与报考岗位是否匹配，司局级面谈一般由各部委的主要领导人对考生进行一对一面谈，主要围绕考生的个人情况进行问询，面试过程比较轻松，一般更注重考生对职业的认知、职业的稳定性、未来的发展规划等。

以上就是关于2025年国家公务员考试面试形式的相关内容的解答，不知道大家都弄清楚了吗？国考面试形式比省考更加丰富，大家可以根据自己准备报考的单位，判断自己的面试形式喔！

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