国考为什么会有性别要求?

2021-08-09 17:06 编辑: 徐佳音 来源: 上岸鸭公考

了解了公务员考试公告和职位表后会发现,一部分岗位在设置岗位条件时,会在备注一栏中标注“适合男性”或“适合女性”,或者有的职位限制了只准男性报考。所以招录岗位为何要限制性别呢?究其原因,可能有以下四点。

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一、法律规定,不得安排妇女从事的工作岗位,会有性别限制

我国《劳动法》规定:禁止安排女性职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。比如煤矿、安全生产监督、边防警察岗位,所以,这类具备体力劳动和危险性的岗位仅允许男性报考。

二、考虑到工作类型、强度等因素,部分岗位也会限制性别

不管是国考还是省考,大部分岗位还是偏向于基层,有些特殊岗位考虑到工作性质和强度等因素,也会规定只允许男性报考。比如应急处置、经常加班或值夜班的工作,这类岗位工作强度较大,而且有一定的危险系数,通常也会标注仅限男性报考。

三、因工作单位的原因,岗位也会限制考生性别

比如女子监狱、女子看守所、妇联等岗位,通常会仅限女性可报。

四、根据法律规定,按男女平等就原则进行岗位等比招录

招录人数在2人以上的岗位,男性和女性的岗位招录比较平均。比如某岗位今年招录6人,那么允许限招男女各3人。

上岸鸭公考建议考生在选择报考岗位时尽量选择限制性大的岗位,与自己的条件越贴近越好,门槛越高的岗位相对竞争没有那么激烈,无形之中增加了上岸的机率。

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