签了三方协议还算应届生吗？

2021-08-25 17:22 编辑: 徐佳音来源: 公务员考试网

应届生只有应届毕业生才算吗？事实上，毕业两年内未就业的也叫应届生。也就是说，2022年国考和省考，20、21届且处于未就业状态的考生也可以按应届生身份报考。但有一个前提条件，那就是必须保留应届生身份。

那么，如何保留应届生身份？

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有两种办法：

办法一：开延缓派遣证明，然后由学校就业指导中心盖章。样式如下图所示：

方法二：找到本人档案所在地，通常是在当地人才市场，盖上他们的公章即可。和学校出具的延缓派遣证明差不多，只是不需要写明学校，比如：兹证明某某学生档案存于我处，符合延缓派遣身份。

申请暂缓派遣后，两年内可以保留应届毕业生身份，所以可以按应届生身份报考。

社保问题

1、已缴纳社保的考生，能否以应届生身份报名取决于用人单位的决定。一般来说，只要顺利改派就没问题，有些单位认为缴纳社保后就算就业，所以不算应届生。关于自己是否为应届生，可在岗位报考前咨询相关用人单位。

2、如果你缴纳的不是职工社保而是居民社保，则不会影响应届生身份。

三方协议

事实上，即便考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届生身份。所谓三方协议，只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件，只要签订了三方协议，可凭借学校发的报到证，在规定时间内去单位签订劳动合同，之后三方协议就失效了，反之，就算签订了三方协议，在与单位签订劳动合同前也算是应届毕业生。

因此签了三方协议的报考人员不用担心，三方协议并不会影响应届生身份，只需注意通常缴纳社保后就不算应届毕业生了。

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