无领导面试和结构化面试的不同

2022-01-04 17:20 编辑: 小坛来源: 上岸鸭公考

2022年国考面试即将来临，对于国考面试，其实很多小伙伴还不是很了解，国考面试中结构化面试和无领导小组讨论其实是比较常用的面试形式，上岸鸭公考小编今天跟大家说说无领导面试和结构化面试的不同。

无领导面试和结构化面试的不同

1、考生人数的不同

结构化面试相当于单人面试的形式，每位考生依次进行面试，而无领导小组讨论是以小组讨论的形式分组进行考试，一般一组6-8人。

2、面试题目的不同

结构化面试一般是出一套题，每套题里面有三到四小题，考生依次对每道小题进行作答，每种题型测查考生的一种能力要求。而无领导小组面试只有一个问题，每个小组通过团队协作、自由讨论，最终去解决一个问题，达成一致的观点。这种模式会综合地去考察考生各方面的能力。

3、考察的能力范围不同

结构化面试是在个人面试的背景下展开的，在面试过程中只能考查考生的个人能力，无法考察考生的实际的团队协作能力。无领导小组讨论面试以小组的形式进行面试，在集体面试的背景下进行，考生个人陈述时，可以考察考生的个人能力，自由讨论时，可以考察考生实际的团队协作能力。

以上就是小编关于无领导面试和结构化面试的不同的回答，希望对大家有帮助。关注“国考面试信息”了解更多国考相关资讯