什么是公务员职级并行制度?哪些公务员可晋升副处级?

2022-01-26 20:57 编辑: 红尘 来源: 上岸鸭公考

与之前的《公务员法》相比,新《公务员法》不一样的地方之一,就是提出了公务员职级并行的概念。对于第一次参加公考的人来说,对这个概念感到陌生是很正常的,所以今天上岸鸭公考就来给大家做个小小的科普。

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公务员职级并行制度运行以来,公务员的提拔晋升机制产生了很多新变化,能够晋升副处级领导干部的公务员也多了起来,具体哪些人可以获得晋升机会呢,上岸鸭公考带大家一起来看看。

一、什么是公务员职级并行制度呢?

职级指的是职务和职级,职务是指公务员所具有的头衔称谓,职级是指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历。

公务员职务与职级并行制度指的是建立“县级以下机关职务与职级并行制度”,将基层公务员的工资也与职级(指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历)挂钩。也就是说公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。

二、哪些公务员可晋升副处级?

一般来说以下这四种人,是具备了提拔为副处的条件。但是,能不能提拔,要看具体情况。

1.已任正科级满3年的公务员领导干部,累积任正科超过3年时间就具备了提拔的条件。

2.已担任二级主任科员满3年的公务员,需要说明的是,担任主任科员+一级主任科员合并年限超过3年,同样可以晋升副处。

3.累积任二级、一级主任科员和正科级干部满3年也获得提拔机会。

4.四级调研员,实际上,副处对应的职级就是四级调研员。因此,作为四级调研员,同样可以经过组织程序提拔为副处实职。

由此可见,自公务员职级并行制度运行以来,符合晋升条件的公务员还是挺多的,这对于即将参加公务员考试的同学来说,是个好消息。因此,趁着现在考试的机会多多,大家要提前做好学习规划,按照合理的节奏进行有目的的复习,结合自己的实际情况优化学习策略,从而自信从容地走向考场!

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